Disciplinas en seguridad y salud en el trabajo

Técnica preventiva que tiene como fin la lucha contra los accidentes. Actúa sobre las condiciones de locales, maquinaria, herramientas y equipos

Técnicas de seguridad analíticas: estudian las causas de los riesgos y sus consecuencias. Pueden ser previas al accidente (inspecciones de seguridad y control estadístico) o posteriores (investigación de accidentes y notificación y registro de accidentes).

Técnicas operativas de seguridad: aplican medidas correctoras a los riesgos. Pueden actuar sobre el factor técnico (diseño de equipos y métodos de trabajo y corrección de riesgos) o sobre el factor humano (formación e información y selección de personal)

El objetivo es controlar y vigilar la salud del trabajador observando la relación que ésta tiene con el puesto que desempeña. Es el estudio de las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales en el puesto de trabajo.

coordinada con el resto de disciplinas preventivas

Vigilancia en la salud

Atención de urgencia,

Promoción de la salud laboral que también se abordará desde un punto de vista individual mediante consejos que afecta

Su objetivo es prevenir las enfermedades profesionales. La Higiene Industrial está definida por la American Industrial Hygiene Association como “la ciencia y el arte de identificar, evaluar y controlar los factores o agentes ambientales

Higiene teórica: se encarga del estudio de los contaminantes y su relación con el hombre

Higiene analítica: realiza la investigación y análisis de los contaminantes presentes, permitiendo evaluar la magnitud del riesgo.

Su objetivo es el de prevenir la fatiga y la insatisfacción laboral. La ergonomía es una disciplina científico-técnica que estudia la relación entre el lugar de trabajo o su entorno y quienes lo realizan.

Ergonomía geométrica: estudia la relación de las personas con sus condiciones métricas (posturas, movimientos, posiciones...).
Ergonomía temporal: estudia la adaptación del trabajador a condiciones temporales (horario, jornada, turnos...).
Ergonomía ambiental: analiza el medio ambiente laboral para hacerlo confortable (temperatura, iluminación, colores...).
Ergonomía organizativa: estudia la carga física y mental de cada puesto para adaptarlo a los trabajadores.

En cuanto a la psicosociología es la disciplina que se encarga del estudio de temas tan importantes hoy en día como el tiempo de trabajo, el horario, las pausas, el ritmo y la carga mental