ESPÉCIES E TIPOS DE EMPREGADOS
A DISTÂNCIA
TELETRABALHADOR
TRABALHA A DISTÂNCIA
HORÁRIO FLEXÍVEL
USO DE INSTRUMENTOS TELEMÁTICOS
EMPREGADO EM DOMICÍLIO
PRESTA SERVIÇOS NO SUA RESIDÊNCIA OU OUTRO LOCAL DE ESCOLHA QUE NÃO O TRABALHO, MEDIANTE REMUNERAÇÃO
EM REGRA, SEM PERCEPÇÃO DE HORAS EXTRAS - NÃO SOFRE CONTROLE DIRETO PELO EMPREGADOR
TODOS OS DIREITOS PERTINENTES AO CONTRATO DE TRABALHO
TEMPORÁRIO
PESSOA FÍSICA QUE PRESTA SERVIÇOS À EMPRESA TOMADORA OU CLIENTE, POR PRAZO CERTO E DETERMINADO.
NÃO PODE EXCEDER 3 MESES
AUTÔNOMO
PESSOA FÍSICA QUE EXERCE POR CONTRA PRÓPRIA ATIVIDADE ECONÔMICA COM OU SEM FINS LUCRATIVOS, PRESTADOR DE SERVIÇOS QUE NÃO TEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO (NÃO SUBORDINADO, SEM FISCALIZAÇÃO DE HORÁRIO)
EVENTUAL
PESSOA FÍSICA QUE PRESTA SERVIÇOS ESPORÁDICOS, FORTUITOS OU OCASIONAIS, DE NATUREZA URBANA OU RURAL.
CURTA DURAÇÃO, SEM CONTINUIDADE, NEM HABITUALIDADE
AVULSO
REALIZA ATIVIDADES DE NATUREZA URBANA OU RURAL, SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, EM DIVERSAS EMPRESAS.
INTERMEDIAÇÃO OBRIGATÓRIA DE SINDICATO OU ÓRGÃO GESTOR DA MÃO-DE-OBRA.
TERCEIRIZADO
CONTRATADO POR EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA TRABALHAR PARA EMPRESA TOMADORA DE SERVIÇOS
SUJEITO ÀS ORDENS DA EMPRESA PRESTADORA
VOLUNTÁRIO
PRESTA SERVIÇOS SEM REMUNERAÇÃO, NÃO ONEROSO, PODENDO SER RESSARCIDO DAS DESPESAS COMPROVADAMENTE REALIZADAS NO EXERCÍCIO DE SUAS ATIVIDADES
OBJETIVOS CÍVICOS, CULTURAIS, EDUCACIONAIS, CIENTÍFICOS, RECREATIVOS OU DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
ESTAGIÁRIO
NÃO É EMPREGADO. É CONTRATADO PARA EXERCER ATIVIDADES QUE LHE PROPORCIONEM EXPERIÊNCIA PRÁTICA DA PROFISSÃO QUE PRETENDE SEGUIR - FINALIDADE PEDAGÓGICA
TEM DIREITO A SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS
PRESTA SERVIÇO À PESSOA JURÍDICA, PRIVADA,ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA, PROFISSIONAIS LIBERAIS DE NÍVEL SUPERIOR, DESDE QUE INSCRITOS NOS ÓRGÃOS DE CLASSE
JORNADA DE TRABALHO: - ESTUDANTES DA EDUCAÇÃO ESPECIAL E DOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL PROFISSIONALIZANTE (4H/DIA - 20H/SEMANA); - ESTUDANTES DO ENSINO SUPERIOR, EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO E ENSINO MÉDIO REGULAR (6H/DIA - 30H/SEMANA)
APRENDIZ
DOS 14 AOS 24 ANOS, POR NO MÁXIMO 2 ANOS
EXTIGUE:
NO PRAZO ESTIPULADO (2 ANOS)
QUANDO COMPLETAR 24 ANOS
ANTECIPADAMENTE: DESEMPENHO INSUFICIENTE OU NÃO ADAPTAÇÃO DO APRENDIZ; FALTA DISCIPLINAR GRAVE; AUSÊNCIA INJUSTIFICADA DA ESCOLA COM PERDA DO ANO LETIVO; QUANDO O APRENDIZ SOLICITAR.
EMPREGADO DOMÉSTICO
PRESTA SERVIÇOS DE NATUREZA CONTÍNUA, À PESSOA OU FAMÍLIA, NO ÂMBITO RESIDENCIAL (FINALIDADE NÃO LUCRATIVA)
NÃO PRECISA SER EXCLUSIVO
SUBORDINAÇÃO, ONEROSIDADE E HABITUALIDADE
EMPREGADO RURAL
MESMOS DIREITOS DO EMPREGADO URBANO
QUALQUER PROFISSÃO DESEMPENHADA PARA EMPREGADOR RURAL EM PROPRIEDADE SITUADA FORA DOS LIMITES URBANOS OU COM DESTINAÇÃO AGRÍCOLA
PESSOALIDADE, ONEROSIDADE, HABITUALIDADE E SUBORDINAÇÃO