Función del área de Recursos Humanos
Evolución del área de recursos humanos
Desde las perspectivas más administrativas de personal a las practicas de RRHH
Evolución en:
Selección
Capacitación
Comunicación
Gestión de las compensaciones
Paraqué existe
Cual es el valor agregado
Que sentido tiene
Cuatro roles estratégicos de la evolución
Ser socio de los empleados
Para acompañar
Expertis administrativo
Requiere un metier para aprovechar
Gente de cambio
Participe estratégico
evolución del negocio
Para producir hay que trabajar en:
Cultura corporativa
Transformar la decisión en acción
Problemas
Oportunidades
transformar
Espectativas
Búsquedas de empleabilidad
Preocuparse en el bienestar de los colaboradores
Cambios internos
buscando talento afuera
Innovando
Integración de diferentes perfiles laborales
eso es
Evolucionar
Madurar en capital humano
Ser medido cuantitativamente
Tiempo
Dinero
Logros concretos
Desde RRHH una organización es sana si tiene
Mirada global del negocio
lograr que el personal este
satisfecha
comprometida
gestionar el stock intangible
conocimiento
valores