HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
PSICOLOGÍA
FILOSOFICA
CIENCIA DE LA MENTE
CIENCIA DE LA CONDUCTA
CIENCIA DE LA CONDUCTA Y DE LA MENTE
EVOLUCIÓN
PREHISTORIA
EL TRABAJO DEFINIDO
CONJUNTO DE ACTIVIDADES HUMANAS
RETRIBUIDAS O NO
ORIENTADO A
SATISFACER NECESIDADES BÁSICAS
SIGLO XVlll
surge concepto
de empleo
Relación jurídico contractual
Siglo xix
concepto de
desempleo
colaboracion
Por iniciativa en el
trabajo hace algo
AÑOS IMPORTANTES
50
ÉPOCA DE MADURACIÓN
DE
PSICOLOGIA SOCIAL
SURGE
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Y SU INFLUENCIA SOBRE EL
COMPORTAMIENTO
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
SE OCUPA
DEL ESTUDDIO
CONDUCTAS-EXPERIENCIAS
EN EL
TRABAJO
70 Y ACTUALIDAD
INTEGRAN 2 ENFOQUES
PSICOLOGIA
SOCIAL
PSICOLOGÍA
DIFERENCIAL
IMPONE
PSICOLOGIA DEL
TRABAJO
COMPRENSION GLOBAL
DEL
COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO
PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONEAL
AUTORES Y TEORIAS
ADAM SMITH
RIQUEZA PROVIENE
DEL TRABAJO
DIVISION DEL TRABAJO
JAMES WATT
AMBIENTE
EN EL
TRABAJO
INCENTIVO
HARRINTONG EMERSON
EFICENCIA
SALARIOS
OPERACIONES
ELTON MAYO
TEORÍA DE LAS
ORGANIZACIONES
MASLOW
PIRÁMIDE DE NECESIDADES