La Organiacion y el Directivo
Escuela de las Relaciones Humanas
Interacciones de grupo y clima social del trabajo
coaliciones cambiantes de personas
Escuela de la contingencia
Relaciones contingentes y dependientes
Teoria de la Organizaciòn y la practica directiva
Teoria Descriptiva
Naturaleza de la relacion
Teorio Prescriptiva
sugiere como deben ser las cosas
Perspectivas Contemporaneas
Economia Organizativa
Crear estructuras que aseguren un buen comportamiento
Teoria Institucional
imitar practicas pasadas y experiencias con exito en otras organizaciones
Ecologicas
Trabajar en grupos de asociaciones
Cultura de las organizaciones
Normas, valores y creencias en las organizaciones
Sistemas Organizacionales
Abiertos
interactuar con el entorno externo
cerrados
no interactuan con el entorno
Escuela Clasica
Racionalizacion de los trabajo en niveles inferiores.
Modelo racional de la alta direccion de la organizaciòn
Division del trabajo
Autoridad y responsabilidad
pusos de trabajo orgaizados por
seleccion de personal bjo estudios
Reglas,disciplina y controles
equipamiento, privilegios a puestos de trabajo
Retos organizativos
Globales
Diseños y re-estructuracion
Calidad , competitividad
gestion moral y etica
Enfoque Estratègico de sistemas
factores contextuales para dirigir la empresa