La Orientación Profesional
Definición
Según el Ministerio de Educación y Ciencia (1994), la orientación profesional es un proceso de ayuda que permite al individuo identificar sus aptitudes e intereses, y tomar decisiones formativas para lograr una inserción profesional y social exitosa.
Fundamentos de la Orientación Profesional
Teorías y modelos
Modelo de Super : La orientación profesional es un proceso evolutivo que depende del autoconcepto del individuo y se desarrolla a lo largo de la vida.
Modelo de Holanda : La elección vocacional se basa en la interacción entre la personalidad y el ambiente, destacando tipos de personalidad (realista, investigador, artístico, social, emprendedor y convencional).
Objetivos
Inserción laboral y social exitosa : Facilitando el ajuste entre el sujeto y el ambiente profesional.
Desarrollo integral del individuo : A nivel personal y profesional.
Preparación para la vida activa : A través de la clarificación del proyecto de vida y la toma de decisiones vocacionales.
Funciones
Ayuda en la toma de decisiones : Apoyo en el desarrollo de estrategias para planificar la carrera profesional.
Consejo y consulta : Asesoramiento en momentos críticos de la vida vocacional, incluyendo cambios de ocupación y planificación del retiro.
Evaluación e investigación : Revisión de la efectividad de la orientación y adaptación de las intervenciones.
Características
Proceso de desarrollo continuo : A lo largo de la vida, con mayor énfasis en edades críticas.
Carácter técnico y profesional : Realizado por especialistas.
Experiencia y educación laboral : Integrada en el proceso educativo.
Participación activa del sujeto : El individuo toma decisiones activas, no como receptor pasivo.
Conexión entre la educación y la vida activa : La orientación profesional facilita la transición entre la educación y el trabajo.