REFLEXION PRELIMINAIRE
PHASE DE TESTS
pistes d’évolution
RESULTATS
-analyser aptitudes et ses motivations
-facilliter la prise de décision en matière d'orientation
-analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Pour le salarié :Les avantages :permet de mieux connaître ses capacitésbooster m'estime de soiidentifier les centres d'intérêts, les ambitions, se motiveroutils prospectif qui permet d'identifier les compétences et évoluer, une reconversionaméliorer sa qualité au travail
Mieux connaître ses capacités
Booster l'estime de soi
Sujet secondaire
motivations
Une démarche longue et introspectiveUn bilan de compétences ne se réalise pas en quelques jours. Il faut du temps pour :travailler sur ses motivations ;identifier ses compétences ;lever des freins éventuels.Le bilan de compétences, un impact financierEmpêche les personnes d'effectuer cette démarche. Finançable assez simplement par le biais du CPFLe bilan de compétences, un outil parfois inutile