LICENCIA POR EN ENFERMEDAD GRAVE DEL HIJO MENOR

en el artículo 199 del Código del Trabajo

Cuando la salud de un menor de 18 años requiera la atención personal de sus padres con motivo de un accidente grave o de una enfermedad terminal

la madre trabajadora tendra permiso para ausentarse en su trabajo

tiene derecho ausentarse 10 dias al año

estas se consideran como dias trabajados

el tiempo no trabajado se debe compensar con horas extras

si estas no se estas no pueden descuentan del sueldo del trabajador

En todo caso, de la ausencia al trabajo

deberá dar aviso al empleador dentro de las 24 horas

pueden ser remplazados en caso que el trabajador tenga dias administrativos

debe estar acreditada por un certificado medico

de la enfermedad grave del hijo menor

Subtema

puede ser el padre con un permiso judicial

a los padres, a la persona que tenga su cuidado personal o sea cuidador en los términos establecidos en la letra d) del artículo 6º, de la ley Nº 20.422, de un menor con discapacidad,

siendo menor de 6 años, con la determinación diagnóstica del médico tratante