LIDERES DEL CAMBIO

Desafíos externos a las instituciones de Educación a Distancia pero que condicionan su quehacer.

Resistencia y falta de credibilidad en el Modelo de Educación a Distancia.

Accesibilidad, inclusión y equidad.

Financiación y marcos regulatorios.

Desafios que son propios de las instituciones de educacion a distancia

Planificación institucional.

Afianzamiento de las bases teóricas de la educación a distancia y los principios pedagógicos.

Promover escenarios para la formación y capacitación permanentes de los docentes.

desafios que involucran al docente de educacion a distancia y al aula virtual

Potenciar la ventaja de la flexibilidad de los aprendizajes.

Personalizar el aprendizaje.

Incrementar la motivación y la interacción.

Identificar prácticas innovadoras.

Es un conjunto de componentes que servirán como fuente de inspiración para generar verdaderos lideres, además se realizo sus componentes son:

ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVO CARACTERISTICAS INICIALES MISION Y VISION DE LA UNAD

PEDAGOGICA DIDACTICA ACTIVIDADES DE LA UNAD PARA EL BIENESTAR UNIVERSITARIO

REGIONAL COMUNITARIO BRINDAR EDUCACION A LAS COMUNIDADES POR MEDIO DE PROYECTOS

ACADEMICO CULTURAL CUENTA CON ELEMENTOS ESENCIALES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL ESTUDIANTE

TECNOLOGIA CULTURAL LA INNOVACION ARA EL EXITO ACADEMICO

ECONOMICO PRODUCTIVO DESARROLLO Y LA TRANSFORMACION DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS

El propósito inicial era llevar educación a los adultos que no habían asistido a la escuela de niños y requerían aprender a leer y a escribir para mejorar su calidad de vida.El reto ha consistido en educar y llevar educación a cualquier rincón del país utilizando herramientas tecnológicas y material didáctico

El lider transformacional se centra en formar a otros estar alentando y cambiando perspectivas

caracteristicas de un lider

fomentar la creatividad

promueve la cooperacion

alienta a las personas

entusiasta

inovador