LIDERES DEL MUNDO
NELSON MANDELA

FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO

RECORDEMOS QUE UN LÍDER SE HACE A BASE DE LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE VIVE A DIARIO Y QUE ES EL RESULTANTE DE SU APRENDIZAJE.

NELSON MANDELA A TRAVÉS DE SU PREPARACIÓN CONSTANTE Y DE PROFESIÓN ABOGADO LUCHÓ INCANSABLEMENTE POR LA IGUALDAD DE DERECHOS DE SU PUEBLO.

FUE EL POLÍTICO PRESO MÁS FAMOSO DEL MUNDO RECORDEMOS QUE EL SER LIDER CONLLEVA UN SIN NÚMERO DE PROBLEMAS YA QUE, SE ES SEÑALADO POR LA PROBLEMÁTICA CON OTRAS PERSONAS DE LA OPOSICIÓN.

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TIPO DE LIDERAZGO UTILAZADO POR NELSON MANDELA

NELSON MANDELA APLICÓ EL LIDERAZGO VISIONARIO, POR SU LUCHA CONTRA LA OPRESIÓN RACIAL.

LIDERÓ LOS MOVIMIENTOS CONTRA EL APHARTEID PARTIDO POLITICO DE SEGREGACIÓN RACIONAL EN SUDAFRICA, ERRADICAR EL RACISMO EN SU PAIS

LIDERAZGO DEMOCRATICO, TAMBIEN BASADO EN LA PARTICIPACION DE SU PUEBLO POR MEDIO DE LA DEMOCRASIA PARA ALCANZAR UN OBJETIVO UNICO PARA EL BIEN DEL COMGLOMERADO.

ESTILO DE LIDERAZGO

NELSON MANDELA HIZO USO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL YA QUE SU LEGADO RECAERÁ EN SUS DIFERENTES SEGUIDORES Y PERMITIRÁ CONTINUAR CON EL LEGADO Y SU LUCHA INCANSABLE .

TIPOS DE LIDERAZGO

COMPORTAMIENTO PREDOMINANTE
DEL LÍDER

AUTOCRÍTICO

PARTICIPATIVO

LAISSEZ

SEGÚN EL EJERCICIO DE AUTORIDAD

AUTORIDAD POR VALORES

AUTORIDAD POR COMPENSACIÓN

AUTORIDAD RESTRICTIVA

MISIÓN

ORIENTADA A TODO TIPO DE LIDERAZGO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION.

SEGÚN LAS RELACIONES PERSONALES

LIDERAZGO VISIONARIO

LIDERAZGO COACHING

ESTILOS DE LIDERAZGO

Liderazgo directivo

Adopta diversas características de los tipos de liderazgo, que permiten generar orientaciones sobre la forma de llevar a cabo las acciones.

Liderazgo participativo

El líder involucra a los subordinados en la toma de decisiones

Liderazgo transformacional

Se aplica mayormente en los niveles jerárquicos superiores transformando en individuos eficaces, eficientes y con capacidad de formar otros líderes.

Liderazgo delegatorio

Es el más eficiente de los estilos, debido a que permite al líder gastar el menor tiempo y energía posibles en la interacción con sus dirigidos.

Laissez (liderazgo para el mando tipo misión)

COMANDANTE DEL CAL 9

En mi criterio y forma de pensar el comportamiento de mi TCRN E.M comandante del comando de apoyo logístico N¬ 9 , tiene un tipo de liderazgo llamado laissez, está centrado en otorgar y conceder a los subordinados elevados grados de independencia para actuar, sin descuidar o dejar de tener el control , El líder toma un rol más neutral, planteando objetivos, entregando recursos y emitiendo lineamientos expresados en su intención, mientras a los subordinados se les confiere mayor libertad de acción e influencia en las decisiones, debido que el CAL 9 cumple funciones de Logística en la Brigada de Fuerzas especiales N- 9 Patria para su buen desarrollo en las operaciones militares encomendadas por el escalón superior .