Mercado laboral. Características estructurales en Colombia
Informalidad
en los último 17 años tendencia cnstante
condiciones laborales menos
favorables
participación considerable de jóvenes
expectativa de nuevas oportunidades
Tasa de subempleo
se comporta similar a la de desempleo
no se ha reducido
en los últimos años ha presentado una tendencia alcista
Tasa de desempleo
antes de 99 era constante
en la crsis se disparó
hace ocho años ha sido a la baja
más crecimiento menos demanda de W
en crisis los salarios bajan
en auge los salarios aumentan
Salarios
más educación- mejor remuneración
personal más exiigente
gestión humana
disponer de recursos para contrataciones
mejorar incentivos salariales
comportamiento estructural constante