Pendidik & Tenaga Kependidikan (PTK)
Konsep Dasar Administrasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Tenaga kerja
Pegawa
Sumber Daya Manusia
Aparatur Sipil Negara (ASN)
Pegawai aparatur sipil negara
Pegawai negeri sipil
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
Pengertia Administrasi Pendidik dan tenaga kependidikan
Konsep administrasi pendidik dan tenaga kependidikan mengacu pada
konsep administrasi/manajemen kepegawaian atau administrasi/manajemen
personalia atau administasi/manajemen sumberdaya manusia
Tujuan Administrasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Tujuan Sosial
Tujuan fungsional
Fungsi organisasional
Tujuan individual
. PEMANFAATAN & PEMBINAAN
PEMBERHENTIAN
Permohonan pegawai sendiri
Pemberhentian oleh Dinas/Pemerintah
Pemberhentian karena sebab lain
Pensiun
Pensiun Pegawai Negri
Pensiun Anak
Pensiun Orang Tua
Pengertian Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Pendidik dan tenaga kependidikan pada hakekatnya adalah personalia atau
pegawai atau sumberdaya manusia yang bekerja di bidang pendidikan
Pendidik
Tenaga Kependidikan
Pentingnya administrasi pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidik dan tenaga kependidikan adalah asset terpenting dalam bentuk
sumberdaya manusia
Negara umumnya dan organisasi khususnya bertanggungjawab mewujudkan
kesejahteraan warga atau anggotanya
Orang memasuki organisasi untuk memenuhi tujuan dan kebutuhan
pribadinya, sementara organisasi menerima pegawai untuk mencapai tujuan
organisasi secara optimal
FUNGSI ATAU PROSES ADMINISTRASI PENDIDIK DAN TENAGA
KEPENDIDIKAN
Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidik
Perencanaan
Analisis pekerjaan
Penentuan formasi
Penentuan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan baru
Perekrutan
Seleksi
Pengangkatan dan penempatan
Pengangkatan Sebagai Calon Pegawai
Pengangkatan Sebagai Pegawai Penuh atau Pegawai Negri Sipil
Pengangkatan Dalam Jabatan