Percepción social y atribución casual
Percepción de personas
La percepción tanto de nuestro ambiente social, como de nuestro ambiente físico, implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que nos llegan al exterior, reduciendo así su complejidad para que sea mas fácil su almacenamiento y recuperación posterior.
Proceso
Selectivo
Las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior,
Activo
Las personas elaboran la información adquirida, para generar estructuras cognitivas que les permitan ser proactivas, no meramente reactivas.
Factores
Receptor
Se forjan por descubrir lo de una o la persona y les dan pistas adicionales sobre ellas.
La persona percibida
Es un peceso mediante el cual los humanos llegamos a conocer a los demás y aa concebir sus características, cualidades y estados interiores.
Contenido de la percepción
Acelera la asimilación y manejo de lo percibido.
Aspectos
Reconocimiento Emocional
Comunican nuestro estado de animo.
Formación de impresiones
Es un proceso mediante el cual nos formamos imágenes relativamente coherentes de los otros.
Atribuciones casuales
Es un mecanismo mediante el cual explicamos la causa de as conductas que observamos en los demás.
Subtema
Formación de primeras impresiones
Es el proceso perceptivo mas simple y cirscustancial que existe en las situaciones sociales(Grau y Augut . 2002.
Principales características del proceso de las principales impresiones.
Proceso de percepcionn mas simple
Se elaboran con poco material deimpresion.
Suelen ser duraderas y estables.
Son difíciles de modificar.
Desarrollar una idea sobre la personalidad global de un individuo es una forma de percepción mucho mas compleja y estructurada que la de formarse una impresión.
Percepción de la personalidad
Etapas
Caracterización
Es una etapa relativamente automática, en la cual se describe mas la persona y a los comportamientos sobre la base de lo observado.
Corrección
Se caracteriza por modificar en función del contexto,
Factores que influyen en la percepción de las personas
Los procesos de percepción de persona y de objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales.
El proceso de percepción no ocurre en el vacio social,si no que se desarrolla en un contexto dinamico de interaccion.
El peceptoor
Se destacan tres metas
Metas-objetivos-motivaciones
Expectativas del Perceptor
jones y Thibaut,1958),el resultado del proceso perceptivo variara si el perceptor posee expectativas basadas en a categoría a la que pertenece la persona percibida.
El contenido de la percepcion
Esto da lugar a efectos de primacía y recencia
Efecto primacía:La información qué recibimos en primer lugar dominará la percepción.
Tono evaluativo
Información única y renaduante
Contenido de la información
Carácter ambiguo de la informacion
Concecuencias de la formación de impresiones y de la percepción de personas.
Cuando se nos preispone de una información de tal modo que estaaaa en nuestra mente , esta influye en nuestro recuerdo del comportamiento de los demás. e
Juicios sobre el individuo
Decidimos quien lleva razón en función de lo que percibimos y recordmos
Percepción de causalidad: La atribusion causal
Además de percibir he interpreta las características y conductas de los otros, queremos ir mas allá conocer su rasgos permanentes, comprender las causas de su conducta y el porque actúan como lo hacen. De esta forma podemos predecir y controlar nuestro entorno
Atribución
Significa que la persona A explica por que B hace determinado comportamiento y A se comportara en función de la atribución hecha.
Weiner propone tres dimensiones causales las cuales son:
Internalidad - Externalidad
Causas atribuidas a factores internos o externos al individuo.
Estabilidad-inestabilidad
Causas que tiene un carácter peranente o transitorio
Controlobilidad
Causas que están bajo la capacidad de control del individuo.
Teorías sobre atribución causal
Teoría de la inferencia (Jones y Davis)
Jones y Davis (1965),estudia las heteroatribuciones causales internas, estos autores se preguntan como tomamos decisiones sobre la base de las acciones manifestadas por otros.
Modelo de covariación de Kelley (1967)
Para Kelley la causa de la conducta o acción será atribuida a la persona que realiza la acción, sobre el objeto que recae la acción o las circunstancias que la rodean.
Factores importantes
Distintividad
Consensualidad
Consistencia