présélection
types de curriculum vitae
formats
mixte
par compétences
par secteur d'activité
formulaire de demande d'emploi
numérique ou formulaire en ligne
antichronologique
vidéo
rôles des recruteurs
se familiariser avec les différents formats
connaître les formats courant dans son domaine
lire et analyser tous les formats
comprendre le cheminement du candidat
tri des curriculum vitae
objectifs
choisir 3-6 candidats
préparer les étapes suivantes du processus
réalisé par le recruteur ou par une firme externe
critères de présélection
important pour le poste (selon la description de poste)
objectif et vérifiable
méthodes
traditionnelle
oui, non, peut-être
en ligne
moteurs de recherche
entrevue de présélection
objectifs
vérifier certaines caractéristiques du candidat
approfondir certains éléments du CV
fournir au candidat des informations réalistes sur le poste
méthodes
entrevue téléphonique avec liste de questions
vidéo conférence
communication avec les candidats
quand ?
Accusé de réception
Rejet de la candidature
Choix de la candidature
pourquoi?
véhicule l'image d'employeur de choix