Principios administrativos
Conciencia de equipo
fomenta
colaboración
buen ambiente de trabajo
división de trabajo
separando
tareas
responsabilidades
objetivo
ganar tiempo
eficacia
Autoridad
fundamental
Responsabilidad
compromiso
disciplina
necesario
funcionamiento correcto
unidad de mando
recibir ordenes
para
evitar contradicciones
unidad de dirección
necesario
para avanzar
mismo objetivo
supeditación de los intereses individuales a los grupales
ante poner
iteres personal
beneficio en conjunto
Iniciativa
incentivar
nuevas ideas
improvisación
Estabilidad
menores cambios
Equidad
de forma
justa
sin
conductas despóticas
injustificadas
ordenamiento
recursos indispensables
tiempo
lugar
Jerarquía
cadena de mando
organigrama empresarial
Centralización
operar de forma eficaz
Remuneración
como
salarios
incentivos