Principios y funciones de la administración
Etapas de la administración
Previsión
Define un programa de acción
Organización
Cosntruye una estructura dual de trabajo
Dirección
Encauza a todos los esfuerzos al objetivo en comun
Coordinación
Armoniza todas las actividades del negocio
Control
Comprueva los resultados en base a lo planeado
Principios de la administración
División del trabajo
Producir más con mismo esfuerzo
Autoridad
La autoridad personal es el complemento
indispensable de la autoridad estatutaria
Disciplina
Es esencialmente la obediencia y la actividad
Unidad de mando
Un subordinado debe recibir
órdenes sólo de un superior
Unidad de dirección
La unidad de mando no puede
existir sin la unidad de dirección
Interés de un subordinado
Se deben hacer a un lado la ambición, el egoísmo,
la pereza y todas las pasiones humanas que
afectan el desarrollo de una organización.
Remuneración personal
Debe haber una justa y garantizada satisfacción
para los empleados y para la organización
Centralización
concentración de la autoridad en la
alta jerarquía de la organización
Jerarquía
Es la línea de autoridad que va del
escalón más alto al más bajo.
Orden
Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar
Equidad
resulta de la combinación de la
benevolencia con la justicia.
Estabilidad personal
Cuanto más tiempo una persona permanezca en un cargo, más tendrá la posibilidad de manifestar interés, acción e iniciativa y podrá explotar sus habilidades dentro de la organización.
Iniciativa
Es la capacidad de visualizar un plan y de asegurar su éxito
Trabajo en equipo
es la única fórmula para que un
equipo de trabajo logre sus objetivos