Proceso de la Planeacion Estrategica
Niveles
Operativa
Proyeccion a corto plazo
Microorientada Aborda exclusivamente cada tarea u operación.
Contenido: detallado, específico y analítico.
Tactica
Proyeccion a mediano plazo
Aborda por separado cada área o departamento de la organización
Contenido: genérico, sintético y comprensivo.
Estrategica
Proyeccion a largo plazo
Macroorientada, Comprende la organización como un todo.
Contenido: genérico, sintético y comprensivo.
Elementos
Misión organizacional
Visión organizacional
Diagnóstico estratégico externo
Diagnóstico estratégico interno
Determinantes del éxito
Definición de objetivos
Formulación de estrategias
Formalización del plan estratégico
Auditoría del desempeño y resultados (revaluación estratégica)
Escuelas de Planeacion
Carácter descriptivo
y explicativo
Iniciativas emprendedoras:: Considera la
estrategia como un proceso visionario
Cognitiva:Aborda la estrategia como un proceso mental.
Aprendizaje:Aborda la estrategia como un
proceso emergente
Poder:: Aborda la estrategia como un proceso de negociación
Cultura: Aborda la estrategia como un
proceso colectivo y social.
Entorno: es un medio que permite a la organización moverse dentro de su entorno con libertad en la medida de lo posible y en función de las demandas del medioambiente
Configuración:configuración de la organización, de
acuerdo con cada tipo de situación del entorno, con el
propósito de integrar y articular sus diferentes partes
Carácter preceptivo y normativo
Planeación:opera como un proceso formal y documentado para desglosar la planeació
Diseño:Estudia parte del supuesto de que el proceso de formulación de la estrategia sirve para adaptar y empatar los aspectos internos de la organización
Posicionamiento:busca definir un posicionamiento
estratégico de la organización frente al entorno externo
Evolucion
Efectividad
Sostenimiento en el entorno
Resultados globales positivo
Coordinacion de fuerzas y energias de forma sistematica
Eficacia
Hacer las cosas pertinentes
Alternativas creativas.
Maximizar los recursos
Obtener resultados y aumentar utilidades
Eficiencia
Hacer las cosas con certeza.
Resolver problemas
Cuidar los Recursos
Cumplir las obligaciones y reducir los costos