Conjunto de personas que se organizan y coordinan su actividad hacia el logro de resultados que les interesa alcanzar.
ORGANIZACIÓN
Tipos
Formal
Definición
Modo de coordinar acciones para ayudar a satisfacer necesidades, forma en que están organizadas las interacciones en una organización real
Elementos
Sistema productivo-distributivo
Especificación de las acciones a realizar por las personas que componen la organización para que ésta pueda operar y conseguir su propósito.
Sistema de incentivo
Especificaciones de lo que las personas recibirán por realizar las acciones prescritas por las reglas de la operación.
Utópicas
Para poder operar necesitarían unas personas o un entorno que no se da en realidad
Real
Definición
Existe cuando un conjunto concreto de personas aplica una organización formal, esta organización incluye la formal y no formal.
Elementos
Definición operacional del propósito
Estructuración del propósito
Puesta en practica del propósito
Teorías o modelos
Mecánicos
La organización se contempla como una simple coordinación de acciones humanas cuya finalidad es producir y distribuir una serie de objetos y/o servicios.
No hay más valor que el que se mide por la relación que existe entre producido y consumido.
Orgánicos
Contempla la organización como un conjunto social.
Un organismo trata de explicar la coordinación de acciones para la satisfacción de las motivaciones que actualmente sienten las personas que componen las organizaciones
Antropológicos
Contempla la organización como un conjunto social que encarna unos valores concretos que han de integrar en su operar.
La institución busca de modo explícito la satisfacción de motivaciones actuales pero de tal modo pero de modo que la satisfacción no sea perjudicial.
Se propone como finalidad no solamente propia de una organización, si no también de dar sentido a toda acción humana que coordina
Aplicación de los modelos en situaciones reales
Dependerá del grado de madurez de los individuos que la componen y del motivo, en cualquiera de los casos existiría un riesgo.
Gran parte del aprendizaje necesario para ejecutarlos correctamente ha de ser adquirido por experiencias personales
LA EMPRESA COMO REALIDAD HUMANA
Definición
Cualquier empresa es una organización humana, siempre que las motivaciones actuales de un directivo estén dominadas por razones económicas
valores a asumir por un directivo
Buena relación entre el producido y lo consumido
Grado de satisfacción por parte de quienes se relacionan con la empresa
Una contribución al desarrollo personal del que con él colaboran, la medida en que se desarrolle depende de lo que la empresa les pide o les da.