QQOQCCP ARBRE D'OBJECTIFS

m

Important turnover

Ressources humaines

Motivation

Désintérêt

Perspective de carrière

Formation

Encadrement

Légal

Conditions de travail

Avantages sociaux

Sécurité de l'emploi

Salaire

Métier

Isolement

Cohésion d'équipe

Compétences