Reclutamiento de las personas

Descripción del proceso
de reclutamiento

DESCRIPCION DEL
PUESTO

BUSQUEDA DE
CANDIDATOS

INTERNOS

EXTERNOS

Métodos de análisis diagnóstico de puestos previos al reclutamiento y selección

Realización de entrevistas

Aplicación de cuestionarios

Método de observación directa

Libros de bitácoras o agendas

Descripción de puestos

Actividades Del proceso de reclutamiento y selección

Planear y pronosticar la fuerza laboral

Efectuar comunicaciones de reclutamiento

Aplicar pruebas de selección o exámenes

Efectuar entrevistas de candidatos

Efectuar contratación

VENTAJAS

NUEVOS TALENTOS NO OBSERVADOS EN MERCADO LABORAL

CANDIDATOS DE ALTO NIVEL

REFUERZO DE IMAGEN CORPORATIVA Y GLOBAL

CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

RENOVACION DE AMBIENTE LABORAL

CANDIDATOS APTOS

PRUEBA DE SELECCION

LISTA REDUCIDA

ENTREVISTA

EVALUACION

VERIFICACION
DE CREDENCIALES

DECISION
DE SELECCION

CONTRATACION

CANDIDATOS NO APTOS