incluye
rediseñar
reconsiderar
basándonos
obtener
es decir
3 etapas
la reingeniería es
principales exponentes
2 consideraciones
ESPECTACULARIDAD
RADICALIDAD
FUNDAMENTAL
según la RAE
4. finalmente
3. se describe
2. se estudian
1. breve revisión
se lleva a cabo
Reingeniería de procesos
posible puesta en marcha
expertos sanitarios
mejorar

Reingeniería de Procesos en los hospitales Públicos: ¿Reinventando la rueda?

Objetivo

Niveles de calidad y reducir costos operativos.

Abogan por la adopción de nuevas de gestión en los hospitales

Mercado mixto sanitario obligaría a los hospitales públicos a competir por captar pacientes

Constituye la herramienta para alcanzar el éxito en los actuales entornos competitivos

Subtopic

Metodología

Análisis teórico

Fundamentos más importantes que caracterizan la reingeniería de procesos

Factores que podrían afectar al éxito o fracaso de su utilización en un hospital público

Experiencia práctica a pesar de las conclusiones alcanzadas

Examen crítico para valorar las conclusiones obtenidas

Análisis Teórico

2. ¿Deberían los hospitales públicos llevar a cabo procesos de Reingeniería?

No se plantean diferencias entre un hospital privado y uno público

En relación directa con la propia definición de reingeniería

Vinculada al sentido que para un hospital público, tienen los beneficios prometidos por ésta

La reingeniería empieza sin ningún preconcepto, sin dar nada por sentado

Desacatar todas las estructuras y procedimientos existentes e inventar maneras enteramente nuevas de realizar el trabajo.

Se debe apelar a la reingeniería únicamente cuando exista la necesidad de volarlo todo

1. Reingeniería de procesos en las Organizaciones

Hammer, Champy, Davenport

Fundamental, radical, espectacular, De proceso

a)Selección de procesos relevantes

Identificar los peores resultados o más ineficientes

Experiencia práctica

Una mayor probabilidad de aceptación de propuestas de mejora, así como la implicación activa de los empleados en caso de implantarse éstas.

Realmente ante que estamos

Nos lleva a considerar que este enfoque de mejora de procesos si puede ser válido en un tipo de organización como el que nos ocupa

Reflexiones finales

El deseo de reorganizar y reestructurar no es nuevo, ha sido una constante en la organización de empresas desde hace mucho ti

El deseo de reorganizar y reestructurar no es nuevo, ha sido una constante en la organización de empresas desde hace mucho tiempo, su objetivo era la disminución de costos por medio de la racionalización de procesos.

b) Identificación de los cambios fundamentales

Los procesos clave siguiendo las premisas mencionadas, apoyándose en las innovaciones tecnológicas

c) Implantación del rediseño de procesos

Designación adecuada de las personas y órganos que se responsabilizarán de su ejecución, así como presupuestos y horizontes temporales