está compuesto principalmente por dos regímenes alternativos, uno público de reparto, administrado por Colpensiones, y uno de ahorro individual, en donde hay varias administradoras privadas
se divide en cuatro componentes principales
sistema general de pensiones
objetivo
asegurar a la poblacion el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivadas de la vejez, invalidez y la muerte
a raiz de esto nacen
las sociedades administradoras de fondos de pensiones
administrando los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse deacuerdo a las condiciones que operan dichos fondos y la ley
sistema general de seguridad social en salud
objetivo
regula el servicio publico escensial de salud y crea condiciones de acceso de toda la poblacion al servicio en todos los noveles de atension en salud
fundamentos
-Equidad .Obligatoriedad -Protección integral -Libre escogencia -Descentralización administrativa -Participación social - Calidad
Sistema general de riesgos Profesionales
modificada por la ley 1562 del 2012
sistema gerenal de riesgos laborales
objetivos
Regular la atención de eventos derivados de los riesgos ocupacionales de forma independiente en lo financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general
Todo empleador debe afiliar a su empleado a una Aseguradora de riesgos profesionales
servicios sociales complementarios
programa de auxilio para ancianos indigentes y poblacion vulnerable
tendra por objeto apoyar economicamente y hasta por el 50% del salario minimo mensual legal vigente a personas con las siguientes caracteristicas
-Ser colombiano -Mayor de 65 años -Carecer de recursos suficientes para su supervivencia
ENTIDADES DEL SISTEMA SE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
objetivos del sistema
-Garantizar las prestaciones económicas y de salud, garantizar la prestación de servicios complementarios a los términos de la ley y garantizar cobertura a toda la población
principios
-Eficiencia -Universalidad -Solidaridad - integridad -unidad -participación -igualdad