TEORIA DE LA BUROCRCIA
origens de la burocracia
Capitalismo
Burocracia
Ciencia Moderna
Tipos de sociedad
La sociedad Tradicional
Autoridad tradicional
Patriarcal
Feudal
Sociedad Carismtica
Autoridad carismática
Sociedad Legal
Autoridad Legal ,racional o Burocrática
Modelo burocratico de la organizacion
Se basa en
Dominacion
Tipos puros de dominación legitima
Tradicional
Dominio Patriarcal
Racional -Legal
Burocracia estatal
Carismatica
Condiciones Sobrenaturales
Poder
Legitimidad
Criticas a la burocracia
Internalización de las normas y apego a los reglamentos
Resistencia a los cambios
Categorización de las relaciones
Exhibición de señales de autoridad
Exceso de formalismo y papelería
Despersonalización de las relaciones
Super conformidad
Dificultad con los clientes
Ventaja de la Burocracia
Racionalidad, Obj,Org
Merito personal
Uniformidad de rutinas
Continuidad organización
Constancia de decisiones
Confiabilidad reglas conocidas
Rapidez toma de decisiones
Reducción de fricción
Precision definicion de cargos
La burocracia ideal de Max Weber
Division de trabajo
Las tareas deben ser sencillas, rutinarias y bien definidas
Jerarquia de la autoridad
Un orden inferior debe ser siempre controlado y supervisado por un orden superior
Comunicación formal
La organización unida por reglas, decisiones y acciones registradas por escrito
Reglas y reglamentos formales
Uniformidad y regular los actos
Impersonalidad
Las reglas son aplicadas de manera uniforme
Competencia técnica y meritocrática
La seleccion de personal se basa en el merito y no en preferencias personales
Características de la burocracia
Jerarquía de la Autoridad
Diferentes tipos
Gerencia General
Gerencia Media
Jefes
Base operativa
Rutinas y procedimientos estandarizados
Especializacion de la administracion
Completa precisión del funcionamiento
Caracter legal de las normas y reglamentos
Carácter formal de las comunicaciones
Competencia técnica y meritocrática
Impersonaidad de las relaciones
Carácter racional y división del trabajo