Tulevaisuuden Työpaikka
Muutoksia on luvassa ainakin
- 9-5-työskentelyyn
- useammat työnantajat
- jako työn ja vapaa-ajan välillä
- ei vain tuttuja työkavereita
- epätyypilliset työsuhteet
Työelämän muutosten
taustalta löytyvät
ulkoiset syyt 2011 ja 2025
teknologia ja
digitalisaatio
2011
Edulliset ratkaisut
Maailmanlaajuiset verkostot
2025
Teknologian ja työnsuhde
Keinoäly ja pilviteknologia
globalisaatio
2011
Maailmanlaajuiset markkinat ja työvoima
2025
Koulutuksen laatu nousee myös uusilla mrk alueilla
Kansainvälisten yritysten kasvu
Globaalit innovaatiot
yhteiskunnallinen
2025
kaupungistuminen
sukupuolten tasa-arvoistuminen
elämän merkitysten mietintä
Väestötieteellinen
2025
Ikääntyminen
Y-sukupolvi
työmuotoilu
hiili ja energia
2011
Saatavuus, hinta ja
vaikutukset liikkuvuuteen
2025
Hinta ja vastuullisuus
uudet energiamuodot
energian säästäminen
Muutosten
vaikutukset
työn osa-alueisiin
johtamiseen
läpinäkyvyys,
luottamus, verkostot
työntekemisen
mallit
organisaation
arvot ja säännöt
HR toiminnot ja
prosessit
Osaamisten hankinta
ja johtaminen
Tulevaisuuden
merkittävät riskit
Innovaatioiden hyödyntäminen
ja tuottaminen sisältä ja ulkoa.
teknologian hyödyntäminen globaalisti.
Sukupolvien välisen
tasapainoisen koheesion
löytäminen siten, että viisaus ja
uudet teknologiset innovaatiot
voidaan yhdistää taitavasti.
Henkilöstöjohtamisen haasteet tulevaisuudessa
muodostuvat mm. digitaalisista työyhteisöistä -miten
niitä johdetaan ja miten HR toiminnot muotoutuvat
näihin tarpeisiin vastaaviksi? JOustavuuden, yhteistyön ja
sopeutumisen tarve kasvaa.