conceito

é onde a empresa quer
chegar, a direção que pretende seguir, e o que ela quer
ser.

É a finalidade da existência de uma organização.

incidem nas convicções que fundamentam
as escolhas por um modo de conduta tanto de um
indivíduo quanto em uma organização

Está inserida no âmbito do plano de trabalho da Coca-Cola e descreve o que precisa de ser feito para alcançar a máxima sustentabilidade, qualidade e crescimento.

Refrescar o mundo
Inspirar momentos de otimismo
Criar valor e marcar a diferença

Liderança: unir esforços para construir um futuro melhor
Colaboração: potenciar o talento coletivo
Integridade: agir com transparência
Responsabilidade: ser responsável
Paixão: estar comprometido com o coração e com a mente
Diversidade: contar com uma vasta gama de marcas e ser tão inclusivo quanto elas
Qualidade: procurar constantemente a excelência

Pretende ser uma marca de expressão mundial, identificada com a
comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de
um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com
o outro, com a natureza da qual fazem parte, com o todo.

é criar e comercializar
produtos e serviços que promovam o bem-estar/estar bem.

valorização da paz, da solidariedade e da vida em todas as
suas manifestações. A busca da beleza, legítimo anseio de
todo ser humano, deve estar liberta de preconceitos e
manipulações.

é ser o melhor serviço de distribuição de entretenimento do mundo, licenciando o maior número possível de conteúdo e criando um ambiente onde criadores de conteúdo consigam ter uma audi~

é permitir que o acesso a filmes e programas de TV seja simples.

Produtividade, criatividade, inteligencia, honestidade, comunicação, paixão, altruismo e confiança.