SWOT est un acronyme qui signifie forces, faiblesses, opportunités et menaces. Vous pouvez l'utiliser pour analyser ces aspects dans le cadre d'une entreprise ou d'un développement personnel. Utilisez ce modèle d'analyse swot personnelle pour trouver les forces et les faiblesses de votre personnalité, les défis et les opportunités que vous pouvez rencontrer à l'avenir.
Afin de garantir l'évolution de carrière que vous recherchez, vous devez vous assurer non seulement de remplir ce modèle, mais aussi de passer immédiatement à l'action et d'atteindre vos objectifs.
Après avoir analysé les points forts de votre personnalité, vos mauvaises habitudes, vos objectifs personnels et les facteurs externes, notez les actions que vous allez entreprendre et suivez leur évolution.
L'ensemble du processus comprend également le suivi de vos progrès. Vous pouvez également le faire en utilisant ce modèle gratuit d'analyse swot.
Cette analyse est un excellent exercice de développement personnel, que vous pouvez faire à tout moment de votre vie. Cependant, il y a des moments précis où vous en tirerez le meilleur parti.
Par exemple:
Au collège ou à l'université : lorsque vous êtes étudiant, c'est le moment idéal pour apprendre à vous connaître et découvrir qui vous voulez devenir. Les analyses Swot sont un excellent outil pour identifier vos forces et vos faiblesses, ainsi que les facteurs externes : opportunités et menaces potentielles. Lorsque vous êtes au collège, elle peut vous aider à choisir l'université qui vous convient le mieux, et lorsque vous êtes étudiant à l'université, elle peut vous guider dans le choix de la carrière qui vous convient le mieux.
Avant de passer un entretien : lorsque vous postulez à un certain poste, il est obligatoire de vous connaître et d'être conscient de votre valeur et de vos inconvénients. Comme dans les médias sociaux, tout le monde veut montrer ses points forts et ses réalisations, mais il est important d'avoir une véritable opinion sur soi-même. Cette matrice swot vous donnera une perspective plus objective sur vous-même, et vous saurez quels emplois vous conviennent et comment mettre en valeur vos qualités.
Lorsque vous créez une entreprise : Les analyses Swot sont toujours utilisées à des fins commerciales, mais il est également important de les utiliser comme outil de développement personnel. En d'autres termes, lorsque vous créez une entreprise, c'est le moment idéal pour passer en revue tous vos traits de caractère. De plus, en faisant cet exercice, vous prendrez conscience des facteurs internes : vous identifierez vos forces et vos faiblesses - ce qui est très important pour un dirigeant ou un chef d'entreprise. Vous identifiez également les facteurs externes : les opportunités et les menaces projetées sur vous, et non sur votre entreprise. Réfléchissez à la manière dont ces facteurs vous affecteront en tant que dirigeant de votre future entreprise et à la manière de les gérer.
L'analyse personnelle SWOT fournira des informations basées sur vos forces et vos faiblesses, les défis que vous voyez en avant, les opportunités présentes autour de vous maintenant, ainsi que les circonstances favorables futures.
Enfin, examinez toutes les menaces à la croissance de votre carrière. Cette partie explique les facteurs externes qui pourraient nuire aux chances d'atteindre vos objectifs.
Énumérez toutes les choses qui affectent votre travail en raison de l'environnement externe. Voir ci-dessous quelques exemples et n'hésitez pas à ajouter le vôtre:
1) Problèmes familiaux
2) Problèmes dans votre mariage
3) Anxiété (problèmes de santé mentale)
4) Garde d'enfants, etc.
Où vous voyez-vous au cours des 5 prochaines années? Y aura-t-il un changement radical?
Énumérez les changements futurs que vous devrez ajouter ou éviter si vous êtes propriétaire d'une entreprise.
Si vous avez un emploi, les progrès technologiques vous coûteront-ils votre emploi?
La réalisation de cette analyse fournira souvent des informations clés - elle peut indiquer ce qui doit être fait et mettre les problèmes en perspective.
Ce sont des exemples de questions et des exemples de réponses, n'hésitez pas à ajouter vos propres questions et réponses.
Une fois que vous avez répertorié votre SWOT - Il est maintenant temps d'évaluer et de déterminer les autres étapes à suivre pour atteindre vos objectifs.
Il existe principalement deux méthodes:
1) Associer
2) Transformer les négatifs en positifs
L'autre méthode consiste à convertir vos faiblesses en forces ou menaces en opportunités.
Par exemple: développer un ensemble de compétences grâce à l'éducation, trouver un moyen créatif de présenter une faiblesse comme une force, etc.
Comment?
Vous pouvez évaluer vos résultats à l'aide de la méthode d'associer, ce qui signifie connecter deux des catégories pour déterminer une ligne de conduite.
Veuillez voir quelques exemples ici.
Faire correspondre les faiblesses aux menaces expose les domaines sur lesquels vous devez travailler ou les situations à éviter, vous permettant ainsi de savoir où être plus défensif.
Par exemple, faire correspondre les forces aux opportunités vous montre où être agressif et passer à l'action.
Résultats
C'est l'étape la plus importante de toutes: la mise en œuvre du plan.
Commencez à utiliser vos résultats pour suivre vos progrès. Définissez des mesures et des jalons et continuez à travailler vers eux. Étape par étape, vous arriverez où vous voulez être, alors commencez dès maintenant!
Pour la section opportunités, examinez les facteurs externes dont vous pouvez profiter pour poursuivre une promotion, trouver un nouvel emploi ou déterminer une orientation pour votre carrière.
Qu'allez-vous gagner des opportunités dont vous pourriez profiter?
Faites la liste de toutes les choses qui vous aideront.
Voici quelques exemples:
La «technologie» n'est pas égale à la technologie de l'information. Par exemple, si vous êtes dans l'industrie du savon et que vous apportez des machines qui accélèrent le processus, vous avez introduit une nouvelle technologie ou un nouveau processus.
Ajoutez quelques questions et réponses liées à votre industrie et à votre niche.
Essayez de créer vos propres questions et réponses qui se rapportent à votre industrie.
Si vous prévoyez de changer d'emploi ou d'investir dans votre propre entreprise:
Avez-vous calculé le risque encouru?
Ajoutez vos propres questions et réponses concernant l'industrie dans laquelle vous travaillez.
Réponse
Cette partie examine les domaines dont vous devez améliorer et les choses qui vous feront reculer dans votre carrière.
Il est vraiment important d'être honnête lorsque vous énumérez vos faiblesses.
Demandez aux gens autour de vous quelles sont vos faiblesses - comme le collègue assis à côté de vous, votre frère ou votre meilleur ami.
Habitudes personnelles
Les habitudes personnelles ont un impact significatif sur les gens autour de vous OU influencent l'impression que vous créez dans l'esprit de quelqu'un.
Faites la liste des mauvaises habitudes que vous avez. Voici quelques questions pour vous aider:
Mauvaises habitudes
Inattention
Faites-vous attention à la façon dont les choses se font dans votre lieu de travail? Chaque entreprise a un environnement de travail différent, alors assurez-vous d'observer comment les choses se passent dans cette entreprise.
Voici quelques questions pour vous aider:
Mes défauts
Le langage du corps
Le langage corporel est une communication non verbale, comme les expressions faciales, la posture corporelle, les gestes, le mouvement des yeux, le toucher et l'utilisation de l'espace.
Énumérez ces faiblesses ici. Voici quelques questions pour vous aider:
Faiblesses
Avez-vous peur de la scène? Ou devenez-vous nerveux et en sueur lorsque vous faites une présentation dans une salle pleine de gens qui vous regardent?
C'est quelque chose sur lequel vous devez absolument travailler!
Énumérez les choses que vous devez améliorer.
Compétences à améliorer
Avez-vous déjà entendu une mère crier après son enfant: «Lâche ton téléphone ou je vais le jeter»?
Encore une fois, soyez honnête et énumérez toutes ces habitudes de travail négatives que vous avez. Vos parents / épouse / mari / collègues pourraient vous aider à les signaler correctement si vous êtes coincé!
Habitudes négatives
Commencez par identifier vos forces. Ce sont les traits ou compétences qui vous distinguent des autres.
Énumérez toutes vos forces - si vous êtes coincé, parlez aux gens autour de vous et demandez leur avis. Soyez honnête avec vous-même.
Ce sont des exemples de questions et des exemples de réponses, n'hésitez pas à ajouter vos propres questions et réponses.
Des compétences avec lesquelles vous êtes naturellement né
Avez-vous entendu quelqu'un dire que que vous êtes aussi travailleur que votre père?
Si vous n'êtes pas en mesure de les signaler, demandez à des gens autour de vous, très probablement quelqu'un de votre famille pourra vous dire vos talents naturels.
Choisissez parmi les exemples ci-dessous ou / et ajoutez-en d'autres:
Talents
Quelles sont les compétences que vous avez développées au fil du temps?
Ce sont les compétences que vous avez apprises parce que vous les considérez comme essentielles OU les gens vous ont conseillé de les acquérir afin de vous améliorer.
Choisissez parmi les exemples ci-dessous ou ajoutez-en d'autres:
Compétences
C'est quelque chose que vous apprenez inconsciemment OU vous apprenez simplement en observant quelqu'un que vous regardez (famille / collègues / enseignants, etc.)
Respirez profondément, fermez les yeux, réfléchissez une minute et tapez vos 'Forces naturelles' ici.
Choisissez parmi les exemples ci-dessous ou / et ajoutez-en d'autres:
Qualités naturelles
Le mappe mentali aiutano a fare brainstorming, a stabilire relazioni tra i concetti, a organizzare e generare idee.
Tuttavia, i modelli di mappe mentali offrono un modo più semplice per iniziare, in quanto sono strutture che contengono informazioni su un argomento specifico con istruzioni guida. In sostanza, i modelli di mappe mentali garantiscono la struttura che combina tutti gli elementi di un argomento specifico e servono come punto di partenza per la vostra mappa mentale personale. Sono una risorsa che fornisce una soluzione pratica per creare una mappa mentale su un particolare argomento, sia per il lavoro che per l'istruzione.
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