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Chapitre 7: Comment l'entreprise organise t-elle ses ressources?

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ameliorer la technique Interne

mettre en place des sujet individuelle annuelles

formation sur les entretiens individuelles

Instaurer un dialogue entre chacun des salariés

disposer d'information sur la procédure

développer les sentiments d'appartenances

favoriser la motivation individuelle

améliorer les techniques de réunion

financer. des équipements en bonne état

faire des compte rendu de réunions

Suivre des procèder d'animation

améliorer le rôle de l'animateur

Pourquoi?

non respect de l'ordre du jour

soucie de changement et d' efficacité

participant developpe comportement négatif

pas de suivre de réunions

le matériel ne fonctionne pas très bien

les réunions durent longtemps et aucune décisions son prise

des communications Informelles naissent

Tout le monde prend la parole n'importe comment, l'animateur n'arrive pas à gérer

améliorer le style de management

formation de management

parfois lunatique et pas toujours accessible

physique trop strict

il est pas suffisamment attentifs aux messages que l'on veut lui faire passer

jules est parfois autoritaire

gérer les conflits et réorganiser les tâches

comment?

réunion avec son suppérieur hierarchique

TRT

avoir une meilleure communication

problème de sous-entendus entre le personnel et les commerciaux

pourquoi?

client mécontent

mauvaise organisation pour la procédure de réparation

aucune autorité sur leurs techniciens