ameliorer la technique Interne
mettre en place des sujet individuelle annuelles
formation sur les entretiens individuelles
Instaurer un dialogue entre chacun des salariés
disposer d'information sur la procédure
développer les sentiments d'appartenances
favoriser la motivation individuelle
améliorer les techniques de réunion
financer. des équipements en bonne état
faire des compte rendu de réunions
Suivre des procèder d'animation
améliorer le rôle de l'animateur
Pourquoi?
non respect de l'ordre du jour
soucie de changement et d' efficacité
participant developpe comportement négatif
pas de suivre de réunions
le matériel ne fonctionne pas très bien
les réunions durent longtemps et aucune décisions son prise
des communications Informelles naissent
Tout le monde prend la parole n'importe comment, l'animateur n'arrive pas à gérer
améliorer le style de management
formation de management
parfois lunatique et pas toujours accessible
physique trop strict
il est pas suffisamment attentifs aux messages que l'on veut lui faire passer
jules est parfois autoritaire
gérer les conflits et réorganiser les tâches
comment?
réunion avec son suppérieur hierarchique
TRT
avoir une meilleure communication
problème de sous-entendus entre le personnel et les commerciaux
pourquoi?
client mécontent
mauvaise organisation pour la procédure de réparation
aucune autorité sur leurs techniciens
