¿Qué hace falta en Colombia para aplicar con mas frecuencia y éxito estas teorías?
Hace falta:
Entender el sentido de pertenencia de nuestro país, elaborando desde ya buenas prácticas para un mejor futuro.
Tener conexión familiar cuestionando el que le voy a dejar a mi generación para que pueda asumir el país, para que puedan tener unas metas claras e ideas precisas.
Que nos veamos como una comunidad (familia) empezando a considerarnos como una unidad desarrollando empatía.
Desarrollar inteligencia emocional, saber reaccionar de buena forma ante las situaciones.
Saber el crecimiento del país en sus diferentes ámbitos y mi relación como persona.
Errores mas comunes con solución
Hacer hincapié en las normas que en las habilidades
Dejar de prestar cooperación al equipo de trabajo
Usar un puesto administrativo en beneficio propio
Aceptar lo mínimo en vez de pretender lo máximo
Desperdiciar el tiempo en detalles o labores que corresponden a otros
Fracasar en la toma de decisiones
Negarse a admitir responsabilidades mayores y no aceptar las responsabilidades propias
Encerrarse en su especialidad
extremos de espectro
Se trata de un enfoque de liderazgo diferente por fuera del terreno familiar
Es decir
Recompensas mas profundas
Encuentran
Mentoría
Dinero
Sentido
Lideres exitosos
Agregan valor al a empresa aunque su labor haya terminado.
Juegan un rol importante dentro del liderazgo familiar.
Los Líderes construyen una sala de discusión
Enseñan a trabajar dentro de los Limites de su espacio
EJECUTIVOS QUE PROSPERAN
EJECUTIVOS QUE NO PROSPERAN
*Logran satisfacciones. *Son mas ricos. *Progresa la familia. *Propósito colectivo.
EN COMÚN
Cuatro aspectos de liderazgo
Pasión y sabiduría para forjar la siguiente generación
Alegría y satisfacción
Ver a sus hijos tener éxito
Permiten a los jóvenes fracasar para luego levantarsen
Proveen trabajos reales y desafíos
Un lugar a donde llegar
Los líderes ayudan a crear un lugar a donde aterrizar
Construyen
Caminos para sí mismos
Caminos para otros
El cerebro de cocodrilo
Controlado por emociones viscelares
es decir
Pensamientos ilimitados
No existe control sobre los impulsos
No actúan de forma racional
Cuatro salas separadas
Cruce definido entre familia y trabajo
miembros de la familia
propietarios
junta directiva
gerentes de la empresa
EMPRESAS FAMILIARES COLOMBIANAS
