カテゴリー 全て

によって Hawo Abdala Hassan Hassan 4年前.

350

Kap. 12 lønn, levestandard og livskvalitet

Rettferdig lønn er et sentralt tema i arbeidslivet, og tariffavtaler spiller en viktig rolle for å sikre gode arbeidsforhold. Disse avtalene er bindende kontrakter mellom fagforeninger og arbeidsgivere, som dekker aspekter som oppsigelse, ferie, lønn under sykdom og svangerskap, pensjonsforhold, arbeidstid og erstatning ved yrkesskader.

Kap. 12 lønn, levestandard og livskvalitet

Kap. 12 lønn, levestandard og livskvalitet

Det som skaper lønnsforskjeller

Norge sin pris på arbeidskraft er høyere enn i mange andre land, fordi levekostnadene er høye. i begynnelsen av 1990 året har likevel lønnsøkningen vært enn prisstigen. og det er derfor vi bare har hatt reallønnsvekst i den perioden.
de lønnsforsjellene kan vi forklare ut fra uilke forhold

lederansvar

privat og offentlig sektor

utdanning og yrkeserfaring

De to partene i arbeidslivet

i hverdagen har både bedriftsledelsen og ansette felles interesser. de to samarbeider om å skape lønnsomme og trygge arbeidsplasser der alle trives og yter sitt beste.

Tariffavtalen – mer enn bare lønn

Tariffavtalen inneholder blant annet regler om:
lønn under sykdom, svangerskap og fødsel
ferie
Pensjonsforhold
arbeidstid
erstatning ved yrkesskader
oppsigelse
lønn
tariffavtale det er skriftlig og bindende lønnsavtale mellom det fagorganiserte og arbeidsgiverne innen samme bransje.

Familien Nordmanns månedsbudsjett

Levestandard og lykkeforskning

levestandarden vil si den samlede nytten vi har av de varene og tjenestene vi forbruker, er skikkelig høy i Norge.
Norge er et av verdens rikeste land. det vi ikke si at hver enkelt innbygger føler seg rik eller er rik.det finnes fattigdom i Norge.
velvære og trivsel:
Rimelig god levestandard
vennskap og trygghet
medbestemmelse og frihet
sosial likhet

Hva er rettferdig lønn?

Fast lønn eller lønn etter innsats?

det finnes to typer lønnssystemer
prestasjonslønn

lønnssystem som i stor grad premierer effektivitet og innsats.

den prestasjonslønn den tar utgangspunkt i akkord, provisjon og andre bonussystemer.

tidslønn

altså den her lønnssystemet sikrer deg en avtalt grunnlønn, og du får betalt etter hvor lenge du jobber.

tidslønn er alle typer time, uke eller månedslønn

Arbeidsmarkedet

lønnsforskjell
lønnsforskjellene er da tydelige, og høy lønn det er da et lokkemiddel, men ikke minst i privateide bedrifter.

eksempel en høy lønn yrke er da:

ingeniør

lege

en rekke lover og regler som arbeidsgiveren kan still til de ansett. det er også lover og regler som gir arbeidstakeren rettigheter når det gjelder
eksempel

permisjoner

minstelønn