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によって SUAREZ ORTIZ SUAREZ ORTIZ 4年前.

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MEDIDAS LABORALES TOMADAS A RAÍZ DEL COVID-19-2

MEDIDAS LABORALES TOMADAS A RAÍZ DEL COVID-19-2
Si la empresa las concede al trabajador y este no cumple con el tiempo laboral ya no se podran descontar
No existen

Bajo el art 186-192

1 año laborado corresponde a 15 días de vacaciones

Cuando el contrato sigue los trabajadores obtienen

Bonos alimenticios

Incentivos

Como adelanto de vacaciones

pagos

mensuales
quincenales

Medidas de protección del empleo según circular 021 por el Ministerio de trabajo

Salario sin prestacion del servicio

Permiso remunerado

Vacaciones

Colectivas
Anticipadas
Anuales

Trabajo en casa

Teletrabajo

MEDIDAS LABORALES TOMADAS A RAÍZ DEL COVID-19

Recomendaciones para las empresas que laboran bajo la crisis

Si el trabajador esta en periodo de prueba lo mejor seria suspender contrato
En caso de incapacidad del trabajador esta debe ser justificada por un medico
Flexibilizar las llegadas al trabajo
Si una mujer esta en estado de embarazo puede optar por trabajar por medio del teletrabajo
Si un trabajador no tiene transporte la empresa se lo suministra

Contrato laboral

Despidos
Indemnización
Seguridas social
Pension
Salud
Suspension del contrato
Aislamiento Obligatorio
Por fuerza Mayor

Cuando se va a suspender contrato se avisa con anticipación al empleado

Por emergencia sanitaria

Cuando se suspende el contrato no se paga salario , cesantias ni vacaciones