NATURALEZA DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

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Saavedra Luzby Beatriz C.I: 28.667.772

Referencias: http://t1rech.blogspot.com/2016/04/tema-3la-arh-como-responsabilidad-de.html .2016. https://es.linkedin.com/pulse/responsabilidad-de-l%C3%ADnea-y-funci%C3%B3n-staff-jennifer-baptista-cal .2018. http://admindeempresas.blogspot.com/ .2008. https://docplayer.es/38931524-La-naturaleza-de-la-administracion-de-recursos-humanos.html https://es.slideshare.net/BrendaGuadamuz/arh-funcion-de-linea-y-staff .2014.

NATURALEZA DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

es un sistema o proceso de gestión.

conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.

representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

gerentes que conforman los recursos humanos son:

Staff

personas o departamentos que asesoran o apoyan a quienes forman la linea.

realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de linea.

naturaleza es el poder.

Linea

desarrollan las actividades tipicas de la entidad.

la que constituye su objeto social.

naturaleza es la autoridad.

DIFERENCIAS

1- los órganos de linea están orientados hacia el exterior y los de staff hacia dentro.

2- el área de linea necesita autoridad para ejecutar y decidir al contrario del área de staff que no necesita ya que ejerce sobre ideas.

3- el hombre de linea necesita el staff para desarrollar actividades y el hombre de staff necesita la linea para aplicar ideas.

ambas son importantes como modo de vida organizacional, se debe tener autoridad ya que afecta necesariamente a la empresa y una función de linea para generar ese impacto directo y se cumplan los objetivos.