NEGOCIACIÓN

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CASO LABORATORIO FERMEX S.A

Leidy Palacios Ortizにより

remuneracion laboral

fernanda mejiaにより

EL CONTRATO LABORAL

Carolina Tequiaにより

NIC 19

Lyda Bocarejoにより

UNA NUEVA SOLUCIÓN A CONFLICTOS

Vender su parte a sus socios - No vender, contratar a alguien que le sustituya y que no disminuyan sus beneficios.

POSIBLES SOLUCIONES

POSIBLES CONFLICTOS EN ESTE CASO

Todo va bien hasta que uno de los socios pierde su trabajo y decide dedicarse tiempo completo al negocio. Como habían acordado que iría a partes iguales siguen repartiéndose los beneficios de ese modo.

CONFLICTO 1

Acuerdan que ellos, que trabajan los tres en horario contínuo de mañana, van a dedicarse al negocio por las tardes y los beneficios se repartirán a partes iguales.

CASO 2

Tras el acuerdo al que llegaron las partes tuvieron lugar meses de ventas provechosos para los tres.

CASO 1

¿Qué es el Conflicto?

IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN

¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN?

surge como consecuencia de la necesidad de solucionar conflictos entre los individuos que se producen, de su pertenencia a un grupo ya sea dentro del propio o bien entre dos o más grupos. Se precisa la existencia de conflictos globales.