Organigrama arbol

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PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO MERCANTIL

ricardo garcesにより

ajuste contable

zander osuna morenoにより

ESTRUCTURA DE COSTO

alain merchantにより

COSTOS DE VENTAS DE BIENES Y SERVICIOS

Natalia Varonにより

TERMINOLOGIA CONTABILIDAD Y COSTOS

MODULO 4

PAGOS LABORALES

Se dividen en :

Aprobaciones: valores que la empresa deba pagar, salud y pensión

Deducciones:valores que se le descuenta de la nómina al trabajador.

Devengados: valor total de ingresos compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.

Nomina: registro financiero sobre salarios de empleados

Contratos de trabajo: contrato laboral temporal indefinido y prácticas.

MODULO 3

TRASMISIONES CONTABLES

Flujo contable: permite administradores identificar, medir, clasificar, registrar, analizar y evaluar operaciones

Patrimonio: diferencia entre el Activo y el Pasivo Cierre Contable: final del ejercicio contable

Pasivo: Grupos cuentas obligaciones o deudas contraídas por la empresa

Activo: bienes de propiedad de la empresa

MODULO 1

PUC: Plan Único de Cuentas

Catalogo de Cuentas Clase: primer digito Grupo :dos primeros dígitos Cuenta: cuatro primeros dígitos SubCuenta: seis primeros dígitos Naturaleza de las cuentas: Partida Doble dos cuentas débito y crédito

Persona Natural: Ejercen derechos y contraer obligaciones. Personas Jurídicas: Ejercer derechos y contraer obligaciones por medio de su representante legal.

Establecimiento de comercio Conjunto de bienes organizados por el empresario

Objetivo: Identificar terminología y conceptos

Noción de empresa: Mantiene la coordinación bienes, servicios.

Importancia: Conocimiento de cuentas y ciclo contables