によって Edison Benitez 3年前.
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principales dificultades en la eficiencia de la comunicación
Si tu personal no se siente parte de la organización, su grado de compromiso será muy pobre.
principales dificultades en la eficiencia de la comunicación
Pobre conocimiento del organigrama y problemas para encontrar expertos
Una mala comunicación impedirá a la plantilla tener clara cuál es la organización por departamentos de la empresa
Complejidad en la toma de decisiones efectiva
La mala informacion pueede influenciar en la toma de decisiones inadecuadas
Dificultad para gestionar el conocimiento.
No permite el desarrollo de platarformas que fortalescan la gestion del conocimiento de los colaboradores
Saturación de emails
El personal destina demasiado tiempo en leer, escribir y responder e-mails,
Deterioro del clima laboral
Cualquier acción puede acabar en negatividad, secretismos y rumores
Profusión del rumor y de una cultura basada en la “confidencialidad” y la desconfianza
Si los flujos de comunicación no corren por canales formales con la transparencia y velocidad adecuadas, se producen vacíos de información
Envío de información irrelevante
Si los mensajes son irrelevantes para sus funciones, los empleados comenzarán a ignorar esos mensajes
Falta de colaboración y compromiso
Desorientación y dificultades de alineamiento del personal con la estrategia corporativa
