El proceso de gestión de talento humano se enfoca en varios pasos esenciales para asegurar la efectividad y el crecimiento de los aprendices en el entorno laboral. En la etapa inicial, se identifican las fortalezas del desempeño y se determina la función de los aprendices, quienes luego reciben capacitación específica para cumplir con los requisitos del puesto.
