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によって MELANY TATIANA LUCAS PAUCAR 2年前.

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¿Quién es un líder?

El liderazgo es un concepto amplio que puede ser explorado a través de diferentes teorías y paradigmas. La teoría de la conducta de liderazgo se enfoca en identificar los comportamientos específicos asociados con distintos estilos de liderazgo.

¿Quién es un líder?

¿Quién es un líder?

Roles gerenciales del liderazgo

Roles de decisión
Rol de negociador: se reúne con individuos o grupos para discutir sus diferencias para llegar a un acuerdo
Rol del que asigna recursos: valora el presupuesto en la elaboracion de recursos para la actividad
Rol de gestor de problemas: busca acciones las cuales ayuden durante situaciones conflictivas
Rol de emprendedor: portador de ideas inovadoras por medio del monitor
Roles informativos
Rol de portavoz: Encargado de proporcionar información
Rol de difusor: Difunde informacion al equipo
Rol de monitor: Analiza los problemas y recaba informacion
Roles interpersonales
Rol de enlace: Influye en el desarrollo de relaciones y interacciones
Rol de líder: Organiza, evalua y desarrolla funciones
Rol de representante: Dirigen reuniones y son anfitriones

Tiene la capacidad de liderar a un grupo con un objetivo en común

Paradigmas de la teoría del liderazgo

De la administración al paradigma de las teorías de liderazgo
El CEO tiene la capacidad de liderar el cual brinda motiivacion
Paradigma de la teoría del liderazgo integrador
Es la capacidad de influir en los lideres y seguidores
Paradigma de la teoría de liderazgo de contingencia
Explican el estilo de liderzgo tomando como referencia a la situación
Paradigma de la teoría de la conducta de liderazgo
Identifica los comportamientos de los distintos estilos del liderazgo
Paradigma de la teoría de los rasgos
Explica como nace un líder identificando sus rasgos