Relaciones de Trabajo
En el ámbito laboral, existen diversas situaciones que pueden llevar a la recisión o suspensión de una relación de trabajo. Entre las causas más comunes se encuentran el engaño, la reducción de salario, la comisión de faltas y los prejuicios ocasionados tanto por el patrón como por el trabajador.
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Relaciones de Trabajo Indemnizaciones Fracciones anteriores Si fue por tiempo indeterminado si es de tiempo determinado menor a un año Reparar o compensar por un daño o prejuicio Recisión VI.- sufrir perjuicios causados maliciosamente V.-No recibir salario correspondiente IV.-Reducir el salario del patrón III.-Incurrir al patrón sobre un servicio II.- Incurrir el patrón I.- Engañarlo el patrón VI.- ocasionar prejuicios de que habla la fracción anterior V.- Ocasionar prejuicios IV.- Cometer fala contra patrón III.-Cometer el trabajador contra compañeros II.-Incurrir el trabajador I.-Engañarlo en trabajador para cancelar una relacion individual de trabajo Derecho que la ley otorga Terminaciones de relaciones de trabajo Fuerza mayor en casos Incapacidad Terminación de la obra Muere trabajador Mutuo Terminación de los efectos de trabajo Suspensión laboral VII.-Conclusión de la temporada VII.-La falta de documentos VI.-La designación de los trabajadores V.-Cumplimiento de servicios IV.- Arresto III.- Prisión preventiva II.-Incapacidad temporal I.- Enfermedad contagiosa suspension en materia laboral
