Sistema de informacion

Régimen jurídico de las empresas

Haydee Islasにより

Presentaciones Electronicas

Luis Angel Perezにより

LA BASE D ELA CONDUCTA SOCIAL

milagros garciaにより

Consumo Cultural

yudy arangoにより

clasificación

Sistemas cerrados

Un sistema es cerrado cuando el medio exterior no interviene en sus procesos

Sistemas abiertos

Un sistema es abierto cuando interactua con el medio

Sistemas mecanicos

Un sistema es mecánico cuando intervienen maquinas en vez de personas

Sistemas sociales

Un sistema es denominado Social cuando intervienen personas o grupos de personas

Sistemas Artificiales

Un Sistema es artificial cuando es creado e intervenido por el hombre

Sistemas Naturales

Un Sistema se denomina Natural cuando no es creado e intervenido por el hombre

Introducción a TIC´S

Cultura organizacional

Es un conjunto de sentimientos ,actitudes, valores y tradiciones en los grupos existentes

variables de consultoria

Estrés laboral

Clima psicológico

Estilos de dirección

Satisfacción laboral

Motivación laboral

Comunicacion

Tipos de organizaciones

Formales

tipos de sistemas

Sistema de gestión de recursos humanos

Sistema de recursos administrativos

Sistema de recursos de mercadotecnia

Sistema de recursos financieros

Sistema de recursos materiales de producción

Informales

Tipos de culturas

Cultura dominante

Las subculturas

Niveles culturales

La cultura organizacional puede entenderse como el resultado de fuerzas y factores

Factores historicos

Factores internos

Factores externos

caracteristicas

Modelo de comunicación

Tolerancia al conflicto

Identidad e integración

Control

Tolerancia al riesgo

Iniciativa individual

Fenomeno persistente

Cultura compartida

creencias y valores esenciales

Empresas

Entidad donde inteviene el capital y el trabajo como Factores de produccion con el fin de obtener ganacionas economicas

capital

empresas mixtas

Capital proviene tanto del estado como de particulares

empresas publicas

Capital proviene del estado

empresas privadas

Capital proviene de particulares

tamaño

grandes empresas

poseen mas de 250 trabajadores

medianas empresas

poseen entre 50 y 250 trabajadores

pequeñas empresas

poseen entre 11 y 49 trabajadores

Micro empresas

poseen 10 trabajdores como maximo

actividad

Sector terciario

Son empresas que realizan tareas intelectuales o físicas con fuerza humana

Sector secundario

transforman las materias primas en productos

Sector primario

extraen las materias primas

razón social

sociedad de responsabilidad limitada

los socios responden por el capital que aportaron a la empresa y no con el personal

sociedad anonima

esta empresa es controlada por los accionistas

comanditas

poseen dos tipos de socios

socios comanditarios

no participan en la gestión de la empresa y su responsabilidad es limitada

socios colectivos

participan en la gestión de la empresa y responsabilidad ilimitada

cooperativas

son entidades que buscan el beneficio de sus integrantes y es sin fines de lucro

sociedad colectiva

pertenecen a varias personas

unipersonal

pertenece a una sola persona

Sistema

Un Sistema es un conjunto de elementos que se integran para lograr un objetivo común (definición extraída de Mcl 00)

Es un conjunto de elementos organizados que apoyan las actividades de una organización.

tipos

Sistemas Estrategicos

no ser adaptables al mercado y son hechos en base a la evolución de la empresa

Sistemas de apoyo de desiciones

hacer intensivos cálculos y son escasos en entradas y salidas de información

Sistemas transaccionales

automatizar las tareas de una organización ademas recolectan información

Actividades

salidas

Estados de cuentas o reportes del sistema

almacenamiento

guardar datos y calculos en la base de datos

procesos

calculos hechos por el sistema

Entradas

recibir datos requeridos por el sistema