価格ログイン登録

カテゴリー全て - necessidades - motivação - consequências - comportamento

によって GIOVANNA ROSSATO 3年前.

286

TEORIA COMPORTAMENTAL

As teorias de comportamento e motivação são fundamentais para compreender a dinâmica do trabalho e a interação entre indivíduos e organizações. A Teoria X e Y de McGregor apresenta duas visões contrastantes sobre a natureza humana:

Erradicação da Pobreza

Tiago Pimentaにより

Sucesso Antes dos 30

Arlindo Viegas A. Motaにより

PROCESSOS PSICOLOGICOS

Isabela Castroにより

Organigrama em árvore

Sandra Suely de Souza Bezerraにより

TEORIA COMPORTAMENTAL

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO

Teoria de reforço

O comportamento é controlado pelas consequências dessas atitudes.

Teoria de processo

AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade

Teoria de conteúdo

Maslow- Hierarquia das necessidades

Autorrealização

Estima

Sociais

Segurança

Fisiológicas

Herzberg - Teoria dos Dois Fatores

Fator de motivação: satisfação no cargo

Fator de higiene: insatisfação no cargo

TEORIA COMPORTAMENTAL

As teorias de comportamento e motivação são fundamentais para compreender a dinâmica do trabalho e a interação entre indivíduos e organizações. A Teoria X e Y de McGregor apresenta duas visões contrastantes sobre a natureza humana:

Erradicação da Pobreza

Sucesso Antes dos 30

PROCESSOS PSICOLOGICOS

Organigrama em árvore

TEORIA COMPORTAMENTAL

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO

Teoria de reforço

O comportamento é controlado pelas consequências dessas atitudes.

Teoria de processo

AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade

Teoria de conteúdo

Maslow- Hierarquia das necessidades

Herzberg - Teoria dos Dois Fatores

Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".

Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.

LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.

AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR

Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.

Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.

explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.

Mindomo

詳細情報

よく寄せられる質問

TEORIA COMPORTAMENTAL

As teorias de comportamento e motivação são fundamentais para compreender a dinâmica do trabalho e a interação entre indivíduos e organizações. A Teoria X e Y de McGregor apresenta duas visões contrastantes sobre a natureza humana:

Erradicação da Pobreza

Sucesso Antes dos 30

PROCESSOS PSICOLOGICOS

Organigrama em árvore

TEORIA COMPORTAMENTAL

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO

Teoria de reforço

O comportamento é controlado pelas consequências dessas atitudes.

Teoria de processo

AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade

Teoria de conteúdo

Maslow- Hierarquia das necessidades

Herzberg - Teoria dos Dois Fatores

Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".

Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.

LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.

AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR

Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.

Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.

explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.

Mindomoについて話す

Mindomo

詳細情報

よく寄せられる質問