Tactica para influenciar percepcion de stakeholders
Su propia imagen de sostenibilidad
(Hummel, C. & Schlick, 2016)
El carácter voluntario de rendición de cuentas de información no financiera
Mejorar la calidad de sus reportes
Desmejorar sus reportes
deben referir a asuntos que reflejen algún tipo de impacto negativo en algunos de los tres pilares de la sostenibilidad
STAKEHOLDERS
El carácter voluntario y potestativo de los reportes de sostenibilidad
Ambigüedad
Falta de ente regulador
A la necesidad de construir una imagen organizacional que promocione y vuelva atractiva a la organizacion
Hahn & Lulfs (2013)
la organización pueden asegurar un comportamiento exitoso en los mercados de capital y lograr incrementar el número de inversores atraídos
tienen efectos en mediciones como el Down Jones Sustainability Index o en el FTSE4Good Index
Se hicieran rendiciones de cuentas mas transparentes
Aspectos positivos y negativos que puedan afectar a nivel económico, social y medio ambiental
Estos son algunos de los mas grandes referentes en materia de responsabilidad social y reportes de sostenibilidad
ETHOS
PACTO GLOBAL
GRI 4
AA1000
ISO 140001
ISO 26000
SA 8000
SISTEMA B
MODELOS DE EVALUACION
Arbitrariedad
Se refieren a un buen desempeño
No necesariamente son practicas empresariales
Económico
Social
Medio ambiental
Sustentar decisiones y acciones que toma la empresa que afectan directa o indirectamente a sus stakeholders
LA ÉTICA
Negocios
Balance del Bien Común (EBC) Sanchis & Campos, 2018
Capitalismo
Pensamiento Alternativo
Christian Felber
Cambiar la percepción
Actividad Económica de las organizaciones
Capitalismo tradicional
Acumular Riquezas
Competencias
Satisfacer intereses Generales
Bienestar Común
Principios
Dignidad Humana
Solidaridad
Justicia Social
Transparencia
Participación Democrática
La gestión ëtica
Relación Organización - Stakeholders
La Ecología Política (EP)
Política de la emancipación de la naturaleza (Leff,2004)
Sociedad y Naturaleza
Poder y Conflicto
Las luchas de clase
La explotación
La Opresión
DIVERSIDAD CULTURAL Y ÉTICA
Efectos del Capitalismo neoliberal
El Cambio Ambiental
Procesos Sociales
Procesos Políticos
Bienestar de los Usuarios
Sustentabilidad
Social
Económico
Medio Ambiental
la organización
Célula Social
necesidades humadas
El Capital
La práctica social
La toma de Decisiones
Stakeholders
Relaciones sociales
Distribución de Poder
Actividades organizacionales
Dinámicas Económicas
Políticas
Herramienta propuesta por el Instituto ETHOS como instrumento para concientizar y monitorear la responsabilidad social corporativa.
indicadores de medición, siente tópicos: valores, transparencia y gobernanza; público interno, medio ambiente, proveedores; consumidores y clientes; comunidad; y gobierno corporativo.
1. Apoyar Derechos humanos 2. No vulnerar derechos humanos 3. Libertad de asociación 4. No apoyar trabajo forzoso o bajo coacción 5. Abolir el trabajo infantil 6. Abolir prácticas de discriminación de empleo 7. Apoyar practicas sobre medio ambiente 8. Fomentar iniciativas de responsabilidad ambiental 9. Apoyar desarrollo de tecnología respetuosa con medio ambiente 10. Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas.
Iniciativa de las Nacional Unidas para promover buenas prácticas empresariales enmarcadas en 10 principios que apoyan la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Medir y comunicar su rendimiento en materia económica, social y medioambiental.
La Guía se ha diseñado como un marco consolidado que permite redactar memorias conformes con distintos códigos y normas de sostenibilidad.
Permiten evaluar la calidad y desempeño empresarial en términos de sostenibilidad, así como los informes reportados.
Estas guías permiten la evaluación de información tanto cuantitativa como cualitativa relacionada con la sostenibilidad.
Corresponde a un marco de referencia internacional para diseñar, implementar y evaluar un sistema de gestión ambiental en las organizaciones interesadas.
exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr esas metas, responsabilidades definidas, actividades de capacitación del personal, documentación y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado.
Norma internacional que sirve como guía voluntaria de responsabilidad social, que promueve las mejores prácticas para su preservación en empresas tanto públicas como privadas.
1. Rendición de cuentas, por tanto los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder. 2. Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar. 3. Tener un comportamiento ético. 4. Respetar los intereses de todos los interesados. 5. Respetar el principio de legalidad. 6. Seguir la normativa internacional de comportamiento. 7. Respetar los derechos humanos.
Certificación voluntaria creada por Social Accountability International que promueve buenas prácticas en materia laboral.
Mostrando condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable; la libertad de asociación y negociación colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo.
Movimiento que integra una red de empresas que buscan ser rentables y competitivas con productos y servicios que impacten positivamente el entorno social y ambiental.
dar soluciones a los problemas sociales y medioambientales desde el negocio mismo, es decir, sin perder de vista la rentabilidad, pero generando un impacto positivo en la sociedad.
Estudio de los modelos para evaluar la "sostenibilidad empresarial" enmarcados en principios de "desarrollo sostenible" y teorías éticas de la "responsabilidad social en el nivel empresarial".
Estudio de “modelos para evaluar la sostenibilidad empresarial, enmarcados en principios de desarrollo sostenible y teorías éticas de la responsabilidad social en el nivel empresarial” (Plasencia, Marrero, Bajo & Nicado, 2018).
