ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

OBJETIVOS

Los objetivos son plantearse metas claras y cuantificables

OBJETIVOS CORPORATIVOS

OBJETIVOS FUNCIONALES

ACTIVIDADES

Capacitaciones

Ubicaciones

Compesación

Realimentación

1. Evaluación
2. Ubicación
3. Realimentación

1. Planificación
2. Relaciones
3. Selección
4. Capacitaciones

5. Evaluación
6. Ubicación
8. Realimentación

*Cumplir con disposiciones
*Proporcionar presentaciones
*Relacio nes del sindicato y empresa

Subtopic

Contar con mano de obra más calificada

Generar innovación en procesos a
través de redes y comunidades

Desarrollar directivos con habilidad de tomar

Empresa con grandes propositos en el mercado Ecuatoriano

Objetivos Funcionales

Objetivos Corporativos

Objetivos personales

Actividades

Realizar la tarea dispuesta del mes

Cumplir la meta del dia

Recibir capacitaciones para mejorar el trabajo y sastifación personal

Bonificaiones por el gran labor realizado

Union de los colaboradores y integración laboral

Desarrollo de capacidades y capacitaciones

Cumple con las disposiciones legales del pais

Presentación de informe de sus activides realizadas y por realizar

Capacitación y desarrollo del personal

Igualdad entre los compañeros y respecto

Bonificaciones por desempeño del trabajo

Accedencia de un puesto a otro

Preparación Permanente