• Planeamiento. Establecimiento de los objetivos y las estrategias para su negocio.
• Organización. Decisiones sobre las tareas, delegación de tareas, calendarios.
• Contratacion de personal Idoneo. Planificar la contratación de empleados
• Dirección. Supervisión y motivación de los empleados.
• Control. Evaluación y análisis del estado del negocio.
• Entrenamiento. Empleados bien calificados que desempeñarán las tareas en la forma que usted necesita