Analisis de Puesto

Proceso de Analisis de puesto

Obtención de información

Obtención de datos

Desarrollo del cuestionario

Identificación del puesto

Aplicación del a información

Aplicación de la Información

Descripción de puesto

Especificaciones de puesto

Niveles de desempeño en el puesto

Especificación de puesto

Factores

Requisitos intelectuales

Requisitos físicos

Responsabilidad implícita

Condiciones de trabajo

Consiste en

Obtener información de los puestos

Evaluar el desempeño del puesto

Organizar

Principales Actividades

Compensar a los empleados equitativamente

Ubicar a los empleados en puestos adecuados

Determinar niveles realistas de desempeño

Crear planes para capacitación y desarrollo

identificar candidatos adecuados a las vacantes

Descripción de puesto

Define las obligaciones

Elementos

Nombre del puesto

Sección de identificación del puesto

Sección de obligaciones o funciones