增員困難點
面談的目的(先過濾)
有意願有能力(優秀)
態度
企圖心
紀律
無意願有能力(追蹤)
有意願無能力(考慮)
無意願無能力(淘汰)
五大要領
多聽多聞、了解問題、切中要害
同理心、勿對立
勤快
想要的心,不要的氣勢
豪華自己吸引別人
大家
借力使力不費力
你夠資格增員?
你會來Role Play?(紀律)
你敢接觸人?(膽識)
你會邀約?(技巧)
你會面談?(專業)
你有持續追蹤?(習慣)
增員優秀人才時機
工作遇瓶頸
與同事或主管相處有問題
社會變遷
入不敷出
我的成長他看的到
選才過程三要件
態度
紀律
企圖心
增員十大困難
沒有目標及明確期限
沒有持續追蹤
不願正視問題
信心不足
自己時間管理不當
人才何處尋
沒有一套增員流程
不會訓練
沒有量就想選質,掉入要的陷阱
沒體力沒能力
取回發球權
開門要問那些?
反正飯總是要吃,下週我找你吃飯
機會難得,賣課程
我配合你,請你吃個飯
因為他以他的行程為主要
要不要看我們永達怎麼辦活動
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