CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

RETENER SALARIOS

RECIBIR $

OBLIGAR RELIGIÓN, POLITICA U OTROS

PERMITIR RIFAS

LISTA NEGRA

HERRAMIENTAS

SUMINISTRAR E P P

PRIMEROS AUXILIOS

PAGAR SALARIO

RESPETO

LICENCIAS

CERTIFICACIÓN

EXAMEN MÉDICO

LICENCIA

SERVICIO MILITAR

SUSPENSIÓN ACTIVIDADES

SANCIONES R I T

MUERTE DEL EMPLEADOR

DETENCIÓN TRABAJADOR

HUELGA

FORMA

VERBALES

ESCRITOS

DURACIÓN

FIJOS

Fijo inferior a 1 año

Máximo 3 renovaciones a la cuarta mínimo por 1 año

Fijo de 1 a 3 años

INDEFINIDOS

OTROS

OBRA O LABOR

ACCIDENTALES

APRENDIZAJE

EMPLEADOR

PERSONA NATURAL

PERSONA JURÍDICA

EMPLEADO

PERSONA NATURAL

SUBORDINACIÓN

REMUNERACIÓN

P P S

FORMA

DINERO

ESPECIE

1 SMMLV MAX 50%

MAS 1 SMMLV MAX 30%

JORNADA

ORDINARIO

EXTRAORDINARIO

CICLO

FIJO

VARIABLE

LEGAL

MÍNIMO

INTEGRAL

PACTADO

SALUD

12.5%

Empleado 4%

Empleador 8.5%

PENSIÓN

16%

Empleado 4%

Empleador 12%

ARL

de acuerdo a tabla de riesgos

100% empleador

FSP

A partir de 4 SMMLV

1%

Empleado

CCF

4%

SENA

2%

ICBF

3%

Todo a cargo del empleador

INDEFINIDOS

PRIMEROS DOS MESES

FIJOS

1/5 PARTE MAX 2 MESES

EMPLEADOR

30 DIAS

EMPLEADO

NO TIENE

MUERTE TRABAJADOR

MUTUO ACUERDO

TERMINACIÓN TIEMPO

LIQUIDACIÓN EMPRESA

TERMINACIÓN OBRA

NO REGRESO (sUSPENSIÓN)

PENSIÓN

JUSTA CAUSA

VIOLENCIA O INJURIA

INMORALIDAD

VICIOS

ENGAÑO

MALA FE

BAJO RENDIMIENTO

INC. OBLIGACIONES

DETENCIÓN 30 DÍAS

FIJO

LO QUE FALTE

INDEFINIDO

HASTA 10 SMMLV

30 DÍAS 1 AÑO

20 DÍAS 2

+ 10 SMMLV

20 DÍAS 1 AÑO

15 DÍAS 2 AÑO

Obra o labor

ORDINARIOS

1/5 PARTE EXCEDA SMMLV

ESPECIALES

50% SALARIO

ALIMENTOS

COOPERATIVAS

RECARGOS

NOCTURNO 0.35

FESTIVO 0.75

NOCTURNO FESTIVO 1.1

HORAS EXTRAS

DIURNA 1.25

NOCTURNA 1.75

DIURNA FESTIVA 2

NOCTURNA FESTIVA 2.5

CONTRATO

ORDINARIA

EXTRAORDINARIA

TIEMPO

DIURNA

NOCTURNA

FESTIVA

COMBINADA

MAXIMA LEGAL