COHERENCIA ORGANIZATIVA
ANALISIS
Dónde se da el solape
¿cuantos casos de solape tenemos? (SARA)
Cuantos puntos solapan
Tenemos pocos estatus y son muy amplios
Opcion2. Diferente estatus pero pagar por nivel HAY
Opcion 1: Dentro de un estatus hay diferencias.
Flexibilidad
¿Que significa el estatus?
Quitarle valor
Reconocimiento
Salario
Beneficios
FAVOR
Promocion del Talento
Carrera de puestos 'delicados'
AP
Promotor Expansion
...
Gestionamos mucha gente con pocos estatus
Hemos ampliado los estatus por abajo, pero no hemos bajado los niveles salariales de entrada
CONTRA
Garantizar salarios diferentes
Pagar por puntos (por nivel HAY)
Lo comunicamos?
El = estatus da derecho a diferentes salarios
Inflacion salarial
Cuantos casos de Inflación COntiene
Quitar el mínimo del estatus
Efecto 'Techo'
Qué opina el jefe?
Tener el = estatus pero diferentes responsabilidades
VARIOS
¿Para todos los solapes?
SI Para Cuadros España pq los puestos están demasiado proximos en puntos = responsabilidad.
NO Para Directores pq tienen suficiente amplitud para diferenciarse
En España Sólo
No pueden tener el = nivel HAY (15% diff. Salarial)