COMO RESULEVE UN LÍDER LOS CONFLICTOS

la raiz de los conflictos

EL EGOÍSMO

1. ENOJATE (NEH 5:6)

la armonía del grupo se ve amenazada de alguna forma

papel del líder

proteger armoniía

no pasar por alto el problema

TOMARLO EN SERIO.

Tener fuego en su huesos

"si se enoja, no pequen" efe 4:26a

ira correcta

indignación justificada

ira incorrecta

daño o la injusticia hacia su persona

2. TÓMATE TU TIEMPO PARA REFLEXIONAR: "PIENSA ANTES DE HABLAR" (NEH 5:7)

Consultar con uno mismo antes de actuar

Lugar a solas con Dios

orar

reflexionar

planear las respuestas

comprender que provoca nuestro enojo

reflexionar antes de hablar

no lamentarnos de haber hablado (stg 1:19-20)

Ira de Dios

actuamos con justicia

Ira del Hombre

actuamos con venganza

3. REPRENDE: CONFRÓNTATE EN PRIVADO CON EL QUE TE HA OFENDIDO (NEH 5:7)

Cuando hay un problema que necesite solución

ir directamente al problema

mateo 18:15-17

forma de canalizar los conflictos

no subestimar la importancia del problema, confrontarlo.

4. AL OFENSOR EN PRIVADO

Sino se enfentra el problema, empeora

líder debe tener el valor de confrontar

aprender a decir la verdad con amor

el enfrentamiento es una tarea de los lideres

exige valentia

5. DETERMINACIÓN: ENFRÉNTATE EN PÚBLICO A LAS DIVISIONES PÚBLICAS (NEH 5:7-8)

Hasta el punto que sean conocidas

pecado es

personal

confesarlo antes Dios

privado

entre tú y la otra persona

comunidad

enfrentarse a ella en público

Subtema

6. EL REFUERZO: MUESTRA DESPRENDIMIENTO (NEH 5:14 - 18)

Guiar a los demás por el ejemplo

fundamento del liderzgo

modelo de generosidad

enseña la manera de vivir

no permite a nadie que haga algo que no este dispuesto a hacer o ya este haciendo

sigan mi ejmplo

"imitenmen a mí, como yo imito a Cristo"

gente sigue modelos

responsabilidad del líder

fomentar la unidad y armonía dentro de la iglesia

sembrando paz donde haya discordia

ama lo suficiente como para enfrentarlo

DECIR LA VERDAD CON AMOR