Control en la Administración

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Control: El control en la empresa representa una etapa fundamental del proceso administrativo, la que le da cierre al ciclo y lo renueva, su implementación permite apreciar qué va bien y qué no a partir de lo cual se generan acciones, tanto correctivas como preventivas, sobre los elementos planificados originalmente.

Importancia del Control dentro de la Empresa

Corregir fallas y errores

Prever fallas y errores a futuro

Conseguir una mejor calidad

Enfrentar el cambio

Agregar valor

Facilitar la delegación y trabajo en equipo

Proceso de Control

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Proceso de Control: Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones para establecer las medidas correctivas necesarias.

Fase 1: Establecer estándares

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En esta fase inicial se afinan y definen los parámetros de medición o evaluación, sin los cuales sería imposible saber qué tan bien o mal sale el producto. Esto implica cuatro tipos de estándares: de cantidad (volumen de producción, cantidad de existencias, etc.), de calidad (exactitud, logro del producto), de tiempo (tiempos de producción) y de costos (costo de ventas, costos de producción, etc).

Fase 2: Evaluación del desempeño

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La medición propiamente dicha de los procesos organizacionales.

Fase 3: Comparación de desempeño

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Se cotejan los márgenes esperados del desempeño con aquellos obtenidos, se los compara con los estándares iniciales para determinar el margen de éxito u error.

Fase 4: Acción correctiva

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Se elabora un informe que registre todo lo anterior y se arrojan las acciones necesarias para mejorar o perfeccionar el proceso, como determinar a qué altura de la estructura empresarial están los problemas y cuáles son sus posibles soluciones.

Connotaciones

Comprobar Regular

Regular

Comparar un patrón

Frenar o Impedir

Planteamientos de Diferentes Autores

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El concepto de control empresarial es muy general y puede ser utilizado en el contexto organizacional para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico.A fin de incentivar que cada uno establezca una definición propia del concepto mostraré algunos planteamientos de varios autores estudiosos del tema.

Henri Fayol

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"El control consiste en verificar si todo ocurre de conformidad con el plan adoptado, con las instrucciones emitidas y con los principios establecidos. Tiene como fin señalar las debilidades y errores a fin de rectificarlos e impedir que se produzcan nuevamente."

Robert B. Buchele

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"El control en la empresa consiste en el proceso de medir los actuales resultados en relación con los planes, diagnosticando la razón de las desviaciones y tomando las medidas correctivas necesarias."

George R. Terry

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"El control empresarial es el proceso para determinar lo que se está llevando a cabo, valorización y, si es necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo con lo planeado."

Burt K. Scanlan

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"El control tiene como objetivo cerciorarse de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos."

Robert C. Appleby

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"La medición y corrección de las realizaciones de los subordinados con el fin de asegurar que tanto los objetivos de la empresa como los planes para alcanzarlos se cumplan económica y eficazmente."

Robert Eckles y Ronald Carmichael

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"Es la regulación de las actividades, de conformidad con un plan creado para alcanzar ciertos objetivos."

Harold Koontz y Cyril O’Donell

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"Implica la medición de lo logrado en relación con lo estándar y la corrección de las desviaciones, para asegurar la obtención de los objetivos de acuerdo con el plan."

Tipos de Control Administrativo

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El control a corriente se lleva a cabo a lo largo de todo el proceso empresarial.

Control previo o precontrol.

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Al ser previos a la acción, aseguran que ésta responda a los recursos (humanos, materiales y financieros) planificados. Esto pasa por identificar los gastos financieros presupuestados, anticipar las actividades por realizar y prever lo que costará llevarlas a cabo.

Control directivo o de dirección

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Se les conoce como controles de avance o controles cibernéticos, y supervisan el recorrido de los procesos organizacionales antes de que acaben, para tener tiempo de tomar medidas o forzar un cambio de ruta. Estos controles sólo dan resultado si se posee una retroalimentación adecuada.

Control posterior.

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Se llevan a cabo una vez finalizada la acción productiva y se dan de manera retrospectiva, evaluando todo el recorrido y extrayendo las conclusiones pertinentes de lo que salió bien y lo que no tanto. Luego se recoge un informe que sirve para futuras gestiones y para recompensar o alentar a los trabajadores.

Control a corriente.

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Este control se lleva a cabo a lo largo del proceso empresarial, es decir, a la par que están transcurriendo, de la mano de directivos o del propio personal operario.

Elementos del Concepto

Relación con lo planteado

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Siempre existe para verificar el logro de los objetivos que se establecen en la planeación.

Medición.

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Para controlar es imprescindible medir y cuantificar los resultados.

Detectar desviaciones

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Una de las funciones inherentes al control, es descubrir las diferencias que se presentan entre la ejecución y la planeación

Establecer medidas correctivas

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El objeto del control es prever y corregir los errores