Derechos
fundamentales
generales y relación
laboral: Los derechos
laborales inespecíficos

Derechos específicos

derechos de los trabajadores
asalariados o empresarios

Derechos de carácter general

Ciudadanos que son ejercidos en
el seno de una relación jurídica
laboral por ciudadanos que al
tiempo son trabajadores

Principio de proporcionalidad

si la medida es susceptible de
conseguir el objetivo propuesto
(juicio de idoneidad).

Juicio de necesidad: es necesario
en el sentido de que no exista otra
medida más moderada para la
consecución con igual eficacia

Juicio de proporcionalidad en
sentido estricto: es ponderada o
equilibrada por ponderarse de ella
más beneficios o ventajas para el
ineteres general.

Derechos inespeciíficos

A la igualdad y no discriminación

Introducción en la norma jurídica

Homogeneidad de las situaciones
subjetivas

Fiscalización de la norma
(Justificación objetivs y razonable

Regulaciones diferenciadas

Situaciones inequiovcas como
embarazo, aptitud diferencial en
razón a inferioridad
física,excedencia voluntaria para
cuidado de hijoos menores

Igualdad retributiva

Libertad ideológica y religiosa

Nadie podrá ser obligado a
declarar sobre su ideología,
religión o creencias.

Afiliación sindical es una opción
ideológica protegidap por el ert.
16 CE, STC94/1998.

al honor, a la intimidad personal y
a la propia imagen.

Derecho al honor-prestigio
profesional

Intimidad personal entendido
como abstención de injerencias
por parte de otro en cuanto a la
toma de conocimientos intrusiva ,
como a la divulgación ilegítima de
esos datos, lo que puede generar
también acoso sexual o
psicológico.

Derecho a la propia imagen que
otros la capten o la difundan

Libertad de expresión

Expresar y difundir libremente los
pensamientos, ideas y opiniones
mediante la palabra, el escrito o
cualquier otro medio de
reproducción.

Libertad de información

Comunicar o recibir libremente
información veraz por cualquier
medio de difusión, protege la libre
comunicación y recepción de
información sobre hechos.

derecho de reunión

Reunión pacífica y sin armas

Derecho a al asamblea

Derecho de reunión de los
funcionarios públicos y del
personal estatutario al servicio de
las administraciones públicas

derecho de reunión sindical de los
trabajadores

Derecho a tutela judicial efectiva

ejercicio individual de las acciones
derivadas de su contrato de
trabajo

Derecho a no ser sancionado por
acciones u omisiones que en el
momento de producirse no
constituyen delito, falta o
infracción administrativa

Derecho a la educación