Desarrollo histórico de la Administración

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Desarrollo histórico de la administración

Época primitiva

Prácticas
agrícolas

Asociación de esfuerzos con un fin determinado

Obtención de alimentos

Satisfacían sus necesidades con todo lo que la naturaleza del brindaba

Tecnicas para el manejo de tareas de grupo

Division de trabajo

Las mujeres se encargaban de distibuir alimentos

Los hombres se dedicaban a la caza

Agrícola

La humanidad paso de un estado nómada a sedentario. En donde se desarrollaron varios métodos de producción de bienes.

Construcción de viviendas

Edad media y moderna

Su desarrollo tuvo una gran notabilidad debido a la forma de organizarse; se delega autoridad y responsabilidad a personas eficientes

Nicolas Maquiavelo

Político- militar; llegó a conocer la estructura y administración de Francia

Se crearon instituciones como la Iglesia Católica, interesada en el estudio de la administración por su funcionamiento y su forma de organizar.

Surgimiento del feudalismo

Los reyes gozaban de un poder ilimitado

El señor feudal se encargaba de administrar

Surgimiento del staff

al jefe se le otorga un grupo al debe escuchar para tomar una decisión, pero, a la vez puede tomar la decisión por su criterio

Edad contemporánea

La edad contemporánea se distingue por la consolidación del sistema de gobierno republicano y la democracia, la propagación y fortalecimiento de los derechos innatos al ser humano, como la vida, la libertad, igualdad

Teoría del Dr. Woodrow Wilson

"La ciencia de la administración es eminentemente práctica y su conocimiento es indispensable para mejorar la organización y los métodos de trabajo de las oficinas públicas".

Señala que la administración ha sido desarrollada científicamente por profesores franceses y alemanes para un gobierno centralizado en su operación y que debe ser adaptado a un sistema descentralizado.

Época medieval

La Iglesia Católica heredó muchas tradiciones administrativas de los romanos, comenzando por la administración del territorio.

Durante la época medieval hubo una notable evolución de los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del poder central de los últimos días del imperio Romano.

La autoridad pasó al terrateniente el cual tuvo poderes extraordinarios para fines tributarios y de policía dentro de su dominio o saltus.

La organización del trabajo se basaba en un ramo de negocios llamados "guildas"; controlaban la producción y distribución de bienes.

Regulaban el trabajo de los asociados

La riqueza y el poder cambiaron de la posesión de la tierra hacia el dinero.

El énfasis en la conducta económica también cambió de la autosuficiencia hacia la acumulación de excedentes.

El nuevo capitalismo enfatizó la posesión del dinero como herramienta para hacer más dinero.

Ana Paola Morillon Flores LC 105